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경찰학연구」 3: 56-83.
전영평·조광현. (2003). 대구의 지방 정치 위기와 지하철 재난 관리 실패, 「재난관리의 현주소와 대책」, 한국정부학회 특별세미나 자료집.
정균환. (1998). 「경찰개혁(중)」, 좋은세상.
최선우. (2000). 신임경찰간부 선발
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선발되고 있다.
일반고속승진제도는 1962년 도입되었으며, 일반 공개채용으로 경찰에 들어온 경찰관이 승진소요 최저근무년수만 지나면 상위직으로 승진할 수 있는 제도로 연평균 35명 정도가 수혜를 받고 있다. 하지만 신임경찰관의 0.6%에
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신임 순경 교육에서 어려움을 가중시키는 요인이 바로 신규채용자 숫자의 불규칙성으로 인한 교육인원의 일시적 폭주 현상이다. 예로서, 신임순경1,300여명을 공개채용으로 선발한 후 일시에 이들 인원을 입교시킴으로써 중앙경찰학교 교관
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경찰 공무원의 선발제도
- 일본 경찰관의 채용시험은 연령으로 대졸자는 21세 이상 28세 이하 이고, 고졸자는 17세 이상 28세 이하 이어야 한다. 신장은 남자는 160cm, 이상이고, 여자는 156cm 이상 이어야 한다. 시력은 양안 0.6이상(교정은 1.0이상)
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경찰의 예산 문제이다. 제주자치경찰의 예산은 시범적 운영이며 국비지원 또한 부족하여 자치경찰의 운영에 차질이 생길수가 있으므로 국가의 적극적인 예산이 요구된다. 셋째, 자치경찰의 교육훈련의 문제이다. 자치경찰 신임교육 기간 중
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선발관리 체계의 미비......................................................27
2) 교육훈련의 부족............................................................28
3) 보수체제 비합리성..........................................................31
2. 민간 경비원의 자질향상 방
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신임교육과정 이수 실태와 연령별 현황 21
(2) 일반경비원 교육 훈련 실태 22
(1) 현행 일반경비원 교육 훈련제도 22
(2) 경찰청의 일반경비원 신임교육기관에 관한 개선안 23
Ⅳ. 일반 경비원 교육 훈련제도의 문제점과 개선방안 25
1. 일
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경찰대학(1997), 무도교본, 대한출판사.
고영환 외(1998), 트레이닝 방법론, 도서출판 태근.
육사사관학교(1996), 무도교본, 육군사관학교 출판사.
이상철(1997), 경호운영론, 도서출판 홍경.
이상찬(1999), 유도, 정민사, p.75.
위성식(1991), 사회체육 활
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경찰공무원 “상당수가 직무 스트레스 경험”
2) 서울시 9급 공무원 격무에 시달리다 자살, 법원 업무상 재해로 인정
3) 공무원 스트레스 인사. 업무과중. 상사 눈치 순
4) 공무원 ‘혁신스트레스’
2 사례를 통한 직무스트레스와 업무
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경찰청 http://www.police.go.kr
위키백과 www.wikipedia.org
애드캣 ww.adcat.com
통계청 http://www.nso.go.kr
월간 온더넷 http://www.ionthenet.co.kr
한국경제신문 http://www.hankyung.com/
한국 인터넷 진흥원 http://isis.nida.or.kr
ETNEWS http://www.etnews.co.kr/ I. 서 론 1
1. 연
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경찰대학 폐지문제?
전 경찰대학이 폐지되야한다고 생각합니다 (대 다수 경찰의의견)
제가 군에있을때 시위현장에서 나이어리고 경험없는 신임지위관들의 조금은 답답하고 경험 미숙으로인해서 소대원들이 고생하고 조직전체에 폐를 끼치
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성 명
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주 민 등 록 번 호
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생년월일
19xx 년 xx 월 xx 일생 (만 xx 세)
주 소
xx광역시 xx구 xx동 xx번지 xx호
호 적 관 계
호
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