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불평행동 및 충성도에 미치는 영향, 한국세무회계학회, 2010 박형인 외 2명, 직무소진과 직무태도 및 이직의도와의 관계, 한국심리학회, 2011 이영화 외 1명, 직무스트레스가 조직유효성에 미치는 영향, 한국콘텐츠학회, 2011 임재형, 인사고과특
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  • 등록일 2013.07.24
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불평행동 및 충성도에 미치는 영향, 한국세무회계학회 리우청롱(2012) : 직장인의 직무만족도와 조직몰입 및 이직의도와의 관련 연구, 청주대학교 방하남(2000) : 직무만족도와 생활만족도의 결정요인과 상호작용효과에 관한 연구, 한국노동경
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  • 등록일 2013.08.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
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고객유치단계 21. 관계마케팅의 실천 - 고객유지단계 22. 고객불평행동 과정 23. 사후관리의 중요성 ( Doing things right the Second time ) 24. 효과적인 서비스 회복 시스템 25. 서비스 사후관리의 예 (UPS vs. Federal Express) 26. 고객들을 불평하
  • 페이지 34페이지
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  • 등록일 2014.04.25
  • 파일종류 피피티(ppt)
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1. 서비스실패와 회복노력과의 관계 2. 서비스실패와 고객불평행동 3. 서비스회복과 행동의도 및 고객보유와의 관계 Ⅲ. 효과적인 서비스회복 전략 1. 서비스 실패와 회복의 분류 2. 서비스 회복과정 Ⅳ. 결론 <참고문헌>
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  • 등록일 2003.11.12
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  • 참고문헌 있음
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고객간인터랙션에 관한 연구」,『대한경영학회 발표논문집』,12월호. 현정석 외(2005), 「인터넷 쇼핑몰에 대한 이용고객의 충성도와 불평행동과의 관계」, 『대한경영학회 하계학술발표대회 발표논문집』,2005. 8. 16. Bell, Stephen Mary Modhal & Hesse
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  • 등록일 2006.05.19
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논문 9건

고객만족의 결과 .............................34 3) 골프장 고객 만족도 영향요인 ..............35 7. 구매 후 행동 .............................39 1) 재 구매 의도 ............................... 39 2) 구전효과 ..............................40 3) 불평행동 ................
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  • 발행일 2008.05.28
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  • 저자
의도에 관한 연구, 영남대 경영대학원 2004. 이동재, 카지노 고객의 만족 및 재방문에 관한 연구, 경희대학교 호텔관광대학원 2006. SPSS WIN을 이용한 통계분석, 채서일 외 2명. SPSS 12.0 매뉴얼(통계분석 방법 및 해설), 이학식. ◆웹사이트 http://che
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  • 발행일 2009.11.28
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
행동 결정시 합리적인 의사결정정도 3. 다른 부서들간의 행동이 조화되는 정도 4. 고객의 불평 및 불만에 민감한 정도 5. 경쟁자의 가격구조 변화에 신속하게 반응하는 정도 6. 소비자의 불만족 발견시 즉시 수정을 위한 행동에 들어가는 정도 7
  • 페이지 28페이지
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  • 발행일 2008.04.02
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
고객 만족도와의 관계 --51 제 3 절 서비스 만족도에 관한 이론적 고찰 ---------52 1. 고객의 가치 ----------------------------------52 2. 총 고객만족 ----------------------------------56 3. 고객 충성도 ----------------------------------63 4. 재구매 의도 ------------------
  • 페이지 192페이지
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  • 발행일 2010.10.04
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
고객 이용 만족에 관한 연구, 단국대학교 대학원, 석사학위논문 이수형(2004), 인터넷 쇼핑몰 사용자의 몰입(flow)이 고객행동에 미치는 영향에 관한 연구, 경기대학교 대학원 석사학위논문 황덕란(2006), 쇼핑동기와 온라인 소비감정이 쇼핑행동
  • 페이지 17페이지
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  • 발행일 2010.01.18
  • 파일종류 한글(hwp)
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취업자료 56건

말과 행동에 책임을 져라.” “경험이 최우선이다.” 2.성격의 장단점 “영업에 친화력을 가장 큰 무기” 3.직무 수행 역량 “다양한 경험을 하다.” 4.지원동기 및 포부 “저 스스로가 저를 믿겠습니다.” 5. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.01.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
고객을 응대한 경험이 있나요? 50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은? 51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요? 52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요? 53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? 54. 상사와 갈등이 발생한다면? 55. 근무태만인 직원과 일
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  • 등록일 2024.02.14
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  • 직종구분 기타
고객을 응대한 경험이 있나요? 50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은? 51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요? 52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요? 53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? 54. 상사와 갈등이 발생한다면? 55. 근무태만인 직원과 일
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  • 등록일 2024.02.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
고객을 응대한 경험이 있나요? 50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은? 51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요? 52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요? 53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? 54. 상사와 갈등이 발생한다면? 55. 근무태만인 직원과 일
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  • 등록일 2024.02.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
고객을 응대한 경험이 있나요? 50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은? 51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요? 52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요? 53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? 54. 상사와 갈등이 발생한다면? 55. 근무태만인 직원과 일
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  • 등록일 2024.02.20
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  • 직종구분 기타
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