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고령화되어지는 사회현실에 맞게 적절한 대책이 시급하다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
★고령자고용에 대한 현행 제도
1. 내용 요약
1) 노인복지법
2) 고령자고용촉진법
2. 내용 분석(대상, 재원, 전달체계, 급여
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자원봉사활동 강화
2) 향후 정책 추진 방향
가) 급속한 고령화추세에 대비
나) 노인부양여건의 변화에 따른 지역사회. 국가의 역할 강화
다) 노인복지시설의 적정수준 확보 및 다양화
라) 재가봉사사업 기반확충
마) 복지프로그램의 확
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고용증진 및 생업지원
2. 의료보장 서비스
1) 국민건강보험
2) 의료보호
3) 노인건강진단
4) 노인수발보장
3. 주거보장 서비스
4. 고용보장 서비스
1) 고용촉진사업
2) 고령자고용촉진장려금 지원
3) 고령자 우선고용직종
4)
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자 -------------- 9p
3) 노인의 보건·복지조치 -------------- 11p
4) 노인복지시설 -------------- 14p
5) 노인복지의 재정 -------------- 24p
6) 심사청구
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원은 “고령화시대에는 나이보다는 능력으로 차별하는 형태로 사회의 패러다임이 바뀌어야 한다” 면서 “채용배치고용 때 나이를 이유로 차별하지 못하게 하는 법을 만들자”고 제안했다.
3. 공공부문 노인채용 의무화
현행 고령자고용촉
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