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(인) 자기소개서 성장과정 지원동기 성격의 장단점 장래희망 및 포부 직업상담사 자소서,직업상담사 자기소개서 1. 성장배경 및 가족사항 2. 성격의 장단점 3. 학교생활 및 봉사활동 4. 지원동기 및 입사 후 포부
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직업심리학 김병숙(2007. 시그마프레스) 고용노동부워크넷(www.work.go.kr/jobMain.do) 한국표준직업분류표(통계청, 2012) 한국직업사전 (2012. 한국고용정보원) 한국능력개발원(www.krivet.re.kr) 직업심리학 권오상(2008 서울고시각) 한국능력개발원 진로
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직업의 의미 3.) 장애인 경제 활동 현황 4.) 장애인 취업 관련법 5.) 장애인 고용촉진법 제도에 대안 II. 장애인 취업의 현황 및 문제점 1.) 의무고용 현황 2.) 문제점 3.) 개선 방항 III. 결론 및 제언 IV. 참고 문헌 V. 부록
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직업상담자에게 자료에는 어떤 것이 있 고 어떤 정보를 주는 것인지에 대해 지식을 구하는 것이 좋다. 그리고 직업상 담자에게 상담자가 정확하게 판단했는지에 대한 피드백을 받도록 한다. <참고문헌> - 「2003년 2급 직업상담사 “직업
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노동부, 고용보험DB 한국직업능력개발원 교육부, 기업의 대학교육 만족도 조사 연구, 2001 ◎청년실업의 현황분석 (1) 청년실업 추이 (2) 청년실업의 현황 ◎청년미취업의 원인 (1)청년의구직포기 (2).노동의 구직과 구인의 미스매치
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논문 32건

고용보험제도하에서의 고령자 고용촉진 지원방안에 관한 연구”.서울 : 보건복지부. 1998. 노동부. 「임금구조기본통계조사」. 2005. 노동부. 「2004년 임금구조실태분석」. 2004. 노동부. 「고용정책관련 자료」. 2003. 통계청. 「장래인구 추계」.
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  • 발행일 2013.01.30
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고용 전문요원 국제 WorkshopⅠ. 오혜경(1998). 장애인 자립생활 실천에 관한 연구. ‘사회복지리뷰’ 제 3집. 가톨릭대학교 사회복지연구소. 유애란(2003). 전환교육에 있어 발달장애학생의 자기결정에 대한 교사인식과 교수실태. 직업재활연구.
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  • 발행일 2014.04.10
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고용평등제도에 관한 연구」, 조선대 교육대학원, 2000 4. 정상록, 「한국 노동시장에서의 남녀 임금 격차의 개선방안에 관한 연구」, 2001 <참고문헌> 1. 노동부, 『임금구조 기본 통계조사보고서』, 2001 2. 한국여성노동자 협의회, 『일하는
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  • 발행일 2008.05.29
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자기개발 노력부족 .............................................................. 2) 문제점 해결방안 ..................................................................... (1) 스웨덴 식 고용할당제의 도입 ..................................................... (2) 평정제도의 개
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자기소개서, 생활신조, 나를 말한다. 나는 누구인가, 나의 직업관, 나의 성격, 입사동기, 입사지원서 700 자기소개서 1. 소개의 글 2. 순수함을 간직했던 성장과정 가. 구강기~성장기 나. 청소년기: 다. 대학생활: 봉사단의 일
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  • 발행일 2010.03.05
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취업자료 4,340건

등 여러 아르바이트를 시작으로 해서 영업, 사무직 등 다양한 직업을 경험해왔습니다. 따라서 직업별 성격과 애로사항들을 좀 더 깊이 이해하고 있습니다. 저는 좀 더 실용적이고 유익한 상담을 할 준비를 갖추고 있다고 말씀드릴 수 있습니
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  • 등록일 2017.02.03
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  • 직종구분 기타
OOOO 직업상담사에 지원하는 것은 제게는 커리어 기회이자 미래 구인, 구직 환경 지원 주체로서 건강한 취업지원을 만들어 가겠다는 책임을 다하는 것입니다. 먼저 OOOO에 입사하게 된다면 OOOO가 지속적인 직업정보 혁신을 이뤄갈 수 있는 추진
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  • 등록일 2017.01.04
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  • 직종구분 기타
직업상담사는 함께 업무를 추진해야하는 경우가 많은 만큼 협력 상대에 대한 능력과 한계에 대해서도 확실히 파악하고 있어야 업무수행에 있어서 효과적인 지도·협업을 해나갈 수 있을 것입니다. 입사한다면 저는 이러한 점을 명심하고 업
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  • 등록일 2017.02.03
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  • 직종구분 기타
자기 자신이나 조직이나 모두 발전할 수 있다고 믿습니다. 정신적 자세와 전문성, 그리고 이를 바탕으로 한 유연한 상황 적응력 이를 총체적으로 갖춘 전문가가 되려 합니다. 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 생활신조 및 가치관 4. 지원
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  • 등록일 2017.02.04
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람을 느꼈습니다. 입사 후 포부 무엇보다 제가 상담과 취업컨설팅에 대하여 관심을 두게 되고 이렇게 일하게 된 계기는 ‘저 자신이 누구보다 적합한 직업을 찾고 구하는데 어려움을 겪었기 때문’이었습니다. 다른 사람들보다 많은 거리를
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  • 등록일 2015.03.05
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  • 직종구분 전문직
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