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service를 제공하여야 효과적이다.
참고문헌
김기원(2007), 『사회복지법제론』, 나눔의집.
김동현(2007), “효율적인 고용보험 거버넌스 체계의 구축”, 「월간 노동리뷰」
김태현(2007), “고용보험기금의 노사 참여에 대한 민주노총의 입장”, 한
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효율성 제고가 필요하다.
4) 고용보험 및 산재보험
고용보험의 개선방안으로서 중장기적으로 실업보험과 고용지원서비스의 분리를 통한 고용지원서비스의 강화가 요구된다. 즉, 고용지원서비스를 전 국민을 대상으로 하는 보편적 고용지원
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사회적 일자리 창출 정책이 다루어져야 한다.
4. 일자리 나누기의 추진과제
1) 사회적 기업을 통한 일자리 창출
2)사회복지서비스와 고용서비스 전달체계의 연계 강화
3) 노사 간의 공감대와 신뢰가 관건
Ⅲ. 결 론
참고 문헌
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고용조정제를 도입하고 M&A를 통한 긴박한 경영상 필요가 있을 경우, 해고 회피의 노력이 있어야 하며, 해고가 불가피할 경우에는 공정한 대상자를 선정하는 한편 근로자와의 협의를 거쳐 고용조정등 실업을 최소한으로 줄여야 한다. 또한 일
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고용주 관리 및 상담하는 세가지 유형
27. 직무기술서
28. 직무명세서
29. 직무변경방식
30. 지원고용 모델
31. 장애인직업재활시설 최소 인원
32. 장애인직업재활시설 최소설비기준
33. 직무분석 방법
34. 직업재활과정
35. 장애인고용촉진
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