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매개변수와 결과의 관계 모호   (3) 일대일의 개별적 관계만 강조   (4) 다양한 리더십 유형의 긍정적 측면 누락   (5) 상황변수 유형 파악의 불명확성   (6) 변혁적 리더십의 부정적 효과들에       대한 불충분한 확인
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  • 등록일 2014.09.20
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조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 인사관리 연구(한국인사관리학회), 18, 217∼239. 이문선·강영순(2000), 변혁적 리더십과 조직시민행동간의 자긍심 및 조직몰입의 매개효과, 인사관리연구(한국인사관리학회), 24(1), 33∼57. 이상호(2001), 경영
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조직 효율성, 조직 효과성, 조직 몰입, 직무 몰입, COMMITMENT, 직무만족, Porter & Lawler, 조직효율성, 조직적응성, 동기요인 15K 경영학 과제; 조직의 측정변인은 무엇이 있는가 I. 소개의 글 II. 조직효과성의 개념 III. 선행연구의 탐구 IV. 사
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  • 등록일 2008.02.10
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검증. 특수교육, 15(1), 29-49. 최미경 (2016). 부모와의 의사소통이 남고생의 학교적응에 미치는 영향: 투지(Grit)의 매개효과. 청소년학연구, 23(3), 75-102. 목차 1. 그릿의 등장 배경 1) 사회적 배경 2) 심리학적 배경 2. 그릿의 개념 및 구성
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  • 등록일 2017.12.19
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연구, 국립공주문화대 논문, 2000. 조영숙, 비서의 조직몰입과 이직의도에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원 논문, 1998. 조철호김미선, 간호사의 직무스트레스가 직무소진, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향, 대한경영학회 학술연구발표대
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  • 등록일 2014.04.03
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논문 477건

연구방법 제1절 연구모형 및 가설의 설정 1. 독립변수 : 리더십 2. 매개변수 : 임파워먼트 3. 종속변수 : 경영성과 Ⅳ. 실증연구 제1절 측정도구 및 표본의 선정 제2절 가설의 검증 및 조사결과분석 Ⅴ. 결 론 제1절 연구 결과의 요약과
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  • 발행일 2010.01.31
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  • 저자
연구원(2004) 『금융구조조정과 재정비용』. 전선애. 예금보험공사(2005) 『한국경제 발전전략』. 강봉균. 전영사(2005) 『금융 산업 구조조정의 효과 분석』. 산업 연구원(2005) 『시장실패에 따른 정부개입의 비효율성연구』. 김성호. 한국외국
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  • 발행일 2008.11.03
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  • 저자
연구. 한국심리학회지 : 산업 및 조직. Vol. 1 No. 1. 옥원호ㆍ김석용 (2001). 지방공무원의 직무스트레스와 직무만족 및 직무몰입에 관한 연구. 한국행정학보 제35권 제4호. 유재호ㆍ이수정ㆍ이훈구 (1988). 근로자들의 정서관련 특성이 직무로 인한
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  • 발행일 2007.05.05
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  • 저자
조직구조의 최적화 53 2. 선진정비체계의 구축 54 3. 교육훈련체계의 선진화 54 4. 수력 엔지니어링 역량 강화 56 5. 수력 R&D 강화 57 6. 북한수력 성능복구 사업 추진 61 Ⅵ. 결론 및 향후 연구 방향 63 1. 결론 63 2. 향후 연구방향 65
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  • 발행일 2010.01.13
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  • 저자
(1994), “리더십유형이 직무만족 및 성과에 미치는 영향\". 박사학위 논문, 청주대학교. 13. 유승동(2001), “변혁적리더십이 부하의 조직시민행동에 미치는 효과 및 개인특성의 조절효과에 관한 연구\" 인사관리연구. 서론, 본론, 결론
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  • 발행일 2023.04.12
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취업자료 1,283건

- 경영지원 11. 롯데바이오로직스 ? 공정생산 12. NH농협은행 6급 13. NH농협은행 6급 14. 고려해운 일반 사무직 15. 대한적십자사 사무직 16. 롯데백화점 MD 17. 서울교통공사 18. KB라이프파트너스 19. 하나증권 PB 20. 계룡건설 건축
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  • 등록일 2024.02.27
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  • 직종구분 일반사무직
)를 포함하여 기술해 주십시오.(700자) 6-2. 공사의 미션 및 비전 달성을 위해 본인의 경험과 능력이 어떤 시너시 효과를 발휘할 수 있는지 핵심가치 및 경영방침을 참고하여 기술해 주십시오.(700자) ※ LH 한국토지주택공사 면접기출문제
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  • 등록일 2015.11.30
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  • 직종구분 기타
조직의 전반적인 활동과정에서 회사에 유익하다고 생각되는 의견을 제시하도록 함으로써 개선의 효과를 극대화시키고자 하는 제도이다. 즉 조직구성원들이 서비스개선과 관련된 제안을 하면 보상을 함으로써 참여의식을 높이고 그들의 제
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 경험이 있으면 자세하게 기술하여 주십시오. (문제해결능력) 4.한국원자력의학원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부를 기술하여 주십시오. (조직이해능력)
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  • 등록일 2022.02.18
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  • 직종구분 의료, 간호직
비교하여 성공 영역과 추가 관심 또는 개선이 필요한 영역을 식별할 수 있습니다. 적절한 평가 방법을 선택하는 것은 회사의 목표, 산업, 사용 가능한 리소스 및 CSR 이니셔티브의 특정 특성에 따라 달라집니다. 여러 방법을 결합하면 CSR 성과
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  • 등록일 2023.07.19
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