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직무소진, 직무열의에 의한 이직의도와 고객지향성에 미치는 영향. 전북대학교 대학원 박사학위논문.
김정인(2013). 간호사의 감정노동, 직무스트레스 및 피로. 관동대학교 석사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 감정 노동이란
1) 감정노
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직무 스트레스와 공감 피로, 사회적 지지, 소진에 영향을 미치는 요인들에 대하여 살펴보았다. 간호사들의 직무 스트레스와 피로, 소진 등 일하면서 겪게 되는 다양한 현상이 발생하게 된다. 이렇듯 간호사들은 직무를 수행하면서 발생하는
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직무열의에 미치는 영향: 내재적 동기의 매개 효과를 중심으로, 박민영, 장영철, 기업교육연구, 2016
감성리더십이 상사신뢰와 조직몰입에 미치는 영향: 상사신뢰의 매개효과를 중심으로, 김세원, 백유성, 질서경제저널, 2017 목차
1. 서론
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직무특성과 서번트리더십 및 업무열의에 관한 연구』, 한국인적자원관리학회, 2019 1.
서론
2.
서번트 리더십이란
(1) 서번트 리더십 소개
(2) 기존 전통적 리더십의 한계점
(3) 서번트 리더십의 장점
(4) 서번트 리더십이 기업
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피로도, 감염관리 직무스트레스, 역할 과부담 및 이직의도, 건양대학교 대학원 논문, 2019.
전영란, 학령기 아동의 죽음인식에 관한 탐색적 연구, 한양대학교 임상간호정보대학원 논문, 2007.
한국건강증진개발원, 임신 중 변화와 관리, 2019.
홍
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