|
공기업 서비스는 미래 세대에게도 물려줘야 할 대상으로서 지속가능한 경영이 가능하도록 기업성 평가 지표를 강화할 필요가 있다.
참고문헌
-공용, 2021, 공기업론, 공기업의 책임성 확보하기 위한 방안에 대해서 논의
-김준기. 2007, 서울대 행
|
|
|
론
국민연금관리공단에 대해 조사하면서 공기업으로서의 국민연금관리공단의 특징을 직접 살펴볼 수 있었다. 또한 국민연금공단은 다른 공기업과는 다르게 국민연금이라는 노후보장정책을 직접 집행하는 기관이기에 국민연금제도의 변화
|
|
|
론
공기업 경영평가제도의 성패는 무엇보다도 공기업 구성원에 의해 수행된 실적을 정확하게 평가하고, 그 평가결과를 토대로 다음연도 목표수립이나 공기업의 문제점 해결을 위해 얼마나 활용하느냐에 달려 있다. 따라서 공기업 경영실적
|
|
|
공기업 민영화 사례에 무조건적으로 적용한다면 과도한 일반화의 오류를 범할 수 있다라는 약점을 가지고 있다.
- 참 고 문 헌 -
송재석(2007), 『우리나라 공기업 민영화의 기준과 전략에 관한 담론』, 한국공공관리학보
2009 우정사업본부 연차
|
|
|
공기업론 기초자료 요약 1. 공기업과 공단의 차이
2. 국가지주회사의 기능
3. Friedmann의 공기업 설립 동기
4. 공사 형태 공기업의 특징
5. 기업성 발휘의 전제조건
6. 공공기관의 운영에 관한 법률(2007. 4. 1 시행)상의 공공기관의 종
|
|
 |
공기업과 정부규제 정책」. 서울:형설출판사.
송경근과 성시중 역(R. Kaplan & D. Nort-on 저) [가치실현을 위한 통합경영지표 : BSC] 한언, 1998.
신정식, "업적평가회계에 관한 소고", 월간경제사, 경제계, 2003.10.
안용식(2000), 「지방공기업론」. 서울 :
|
|
|
공기업의 공공성과 기업성을 높일 수 있다면 그 부작용을 최소화해서 추진해야 할 것이다.
<참고문헌>
이상철, 『공기업 강의』, 대영문화사, 1999.
안용식, 『현대공기업론』, 박영사, 2000.
윤성식, 『공기업론』, 박영사, 1999.
이태희, 「
|
|
|
공기업 지배구조상의 문제점과 개선 방안. 공기업논총 제12권 제1호.
설광언ㆍ박재신 편(2005). 정부산하기관 관리정책에 관한 연구. 한국개발연구원.
소병희(2004). 공공부문의 경제학. 서울: 박영사.
안용식(1984). 현대공기업론. 서울: 박영사.
유
|
|
|
공기업의 이해』. 서울: 대영문화사, 2007
∞ 윤성식.『공기업론: 공기업경영과 민영화』. 서울: 박영사, 1994
∞ 황덕순.『공기업의 민영화와 노사관계』. 서울: 한국노동연구원, 2000
∞ P. W. Reed. The economics of public enterprise. London: Butterworth, 1974.
|
|
|
공기업의 민영화에 관한 연구, 한국개발원
백평선 (2001), 공기업 민영화, 연세대학교출판부
배용수 외, 민영화정책의 경로와 환경, 정책분석평가학회보 제13권 제2호
심재권 (2004), 공기업론, 백산서당
정갑영외3 (1996), 민영화와 기업구조, 나
|
|
 |
2억으로 만들 수 있겠는가?
단체생활에서 의사소통이 안 되었던 경험이 있는가?
공사, 공기업에서 일하려는 이유는?
M&A에 대해 설명해보라.
더블딥을 설명해보라.
아웃소싱에 대해 말해보라.
합리적 기대가설에 대해 설명해보라. 없음
|
|
 |
공기업의 차이점을 알고 있다면 설명해보아라.
21
보금자리론의 개선 방안에 대해 생각을 말해보시오.
22
4차 산업혁명 시대에서 주택금융공사가 나아가야 할 방향은 무엇인지?
23
회계 전문가로서 우리 회사의 재무상태는 어떠한가?
24
수험생
|
|
 |
고민이 조금이나마 줄어들었으면 좋겠습니다. 힘내시고 공기업은 포기하지만 않으면 어디든 반드시 합격하니까 끝까지 가셨으면 좋겠습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 1. 나의 소개 600자
2. 지원동기 600자
3. 입사 후 계획 600자
|
|
 |
공기업은 포기하지만 않으면 어디든 반드시 합격하니까 끝까지 가셨으면 좋겠습니다. 건승을 빕니다! 긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 1. 본인이 지원하는 직무에 적합하다고 생각하시는 이유(본인의 경쟁력)와 입사 후 목표와 그 목표를 위
|
|
 |
줄어들었으면 좋겠습니다. 힘내시고 공기업은 포기하지만 않으면 어디든 반드시 합격하니까 끝까지 가셨으면 좋겠습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 1. 지원동기
2. 가치관
3. 직무 역량
4. 직장생활
5. 공사에 대한 관심도
|
|
메뉴펼치기
