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Ⅰ.들어가며
Ⅱ.지방공기업경영평가의 이론적 논의
1.지방공기업경영평가의 의의
2.평가의 절차
3.평가에 대한 접근방법과 기준
Ⅲ.지방공기업경영평가의 제도적 논의
1.경영평가 주체
2.평가지표
3.평가방법
Ⅳ 구체적 사
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공기업을 통제할 때에는 막강한 영향력을 바탕으로 비공적 통제를 공적 통제 못지않게 자주 사용할 수 있다. 통제의 의의
1. 통제
1) 통제의 필요성
2) 내적 통제와 외적 통제
3) 통제와 자율성의 관계 및 조화
2. 통제의 유형 및
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공기업에 도입되고 있다.
이와 같은 공기업에 대한 근대적인 경영관리제도의 확립은 최근에 있어서의 공기업의 중요성에 비추어 보아 앞으로 계속 연구될 과제인 것이다. 공기업
Ⅰ. 공기업의 의의
Ⅱ. 공기업의 설립목적
1. 재정정
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Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 공기업의 의의 및 종류
1. 순수행정기업
2. 독립공기업
3. 비종속공기업
II. 공기업 설립의 목적
1. 경제정책상의 목적
2. 재정정책상의 목적
III. 공기업의 장·단점
1. 장점
2. 단점
* 참고문헌
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일반적으로 경영평가는 단기적으로는 지방공기업 경영의 효율성을 높이고 장기적으로는 경영혁신과 비젼을 제시하는데 그 목적이 있다. 이러한 점에서 현재 실시되고 있는 지방공기업에 대한 경영평가제도는 단기적인 없음
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공기업의 바람직한 민영화 프로그램을 입안하고 추진해야 한다. 그리고 이러한 일련의 과정 속에 국회의 사전동의, 사후승인을 받아야 한다.
민영화의 목적은 기업의 효율을 제고하는 것이며 이것의 효과적 달성을 위해서는 경쟁이 함께 병
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공기업백서]
재정경제원, 1997, [공기업의 경영효율화 및 민영화추진방안] Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 공기업 민영화 정책에 관한 이론적 배경
1. 공기업의 개념과 특징
2. 민영화의 의의 및 형태
3. 공기업 민영화의 필요성
4. 공기업 민영화의
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의의와 제도적 장치(관리체계)
1. 행정서비스헌장제도의 도입배경과 내용
2. 바람직한 관리체계로서의 TQM
Ⅲ. 부산광역시 행정서비스 제도의 운영실태와 문제점
1. 부산광역시의 서비스헌장제도
2. 기초자치단체 및 사업소의 서비스헌장
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의의
나. 승진의 중요성
다. 승진의 범위와 한계
2. 승진결정 요소별 개선 방안
가. 근무성적평정제
나. 훈련성적 평정제
다. 승진시험준비 과열방지
3. 새로운 승진 제도의 제안
가. BSC의 발전
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공기업경영정보공개시스템. http://www.cleaneye.go.kr(검색일: 2009/6/24)
한국은행 제주본부. 2009. “세계물산업의 동향과 제주의 대응방향.” 지역경제 세미나 발표자료.
환경부. 2007.『물산업 육성 5개년 추진계획 수립 연구』.
현길언. 1995. “물(水)
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공기업의 개념과 장단점에 대해 말해보시오.
- JIT에 대해 설명해 보시오.
- BCG매트릭스와 GE매트릭스에 대해 설명해보시오.
- ERP의 의의와 특징에 대해 설명하시오.
- 경영참가제도의 종류에 대해 말하시오.
- 집단성과급에 관한 의견을 말해보
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공기업의 개념과 장단점에 대해 말해보시오.
- JIT에 대해 설명해 보시오.
- BCG매트릭스와 GE매트릭스에 대해 설명해보시오.
- ERP의 의의와 특징에 대해 설명하시오.
- 경영참가제도의 종류에 대해 말하시오.
- 집단성과급에 관한 의견을 말해보
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형성하고, 이를 기업문화의 일부로 체화하기 위해 노력하고 있다. 그리고 무엇보다도 이런 행사가 일회성에 그치는 것이 아니라 내부적으로 지속될 수 있도록 정착시키고 있다는 데 의의가 크다. 이러한 방법으로 서부발전은 고객과 시장으
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