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제도 개선방향에서 시장형 공기업이 준시장형에 비해 기관 외부의 영향력이 강하게 작용하도록 지배구조가 구성된 문제가 있으며 기타공공기관 분류도 개선할 필요성이 있다.
참고자료
박미제, 2009, 같은 과장도 5000만원 차이… 성과 연봉제
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위한 과제
다. 전자정부의 미래모습
제 Ⅳ 장 우리나라의 전자정부 발전방안
제1절 전자정부 실현의 요소
제2절 內容的 면에서의 전자정부 發展方案
1. 정부역할 변화
2. 사용자친화적 정보화와 인간중심의 정보화
3. 통일의
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연봉제 도입방안. 서울: 한국금융연구원.
-박우성·유규창·박종희. (2000). 연봉제. 서울: 한국노동연구원.
-배귀희·강여진. (2010). 공기업 연봉제의 효율적인 운영방안에 관한 실증연구: 공기업 근무자의인식을 중심으로. 2010년도 한국행정학회
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성과급과 임금피크제
5. 임금피크제 적용 시 고려 사항
6. 임금피크제의 장단점
1) 임금피크제의 장점
2) 임금피크제의 단점
7. 임금피크제의 도입사례
1) 우리나라 기업의 도입사례
2) 일본기업의 도입사례
8. 임금피크제의 개선방안
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성과를 높일 수 있는 여지가 낮은 조직 ▶ 임금의 개념
▶ 임금관리의 중요성과 목적
▶ 전략적 임금관리의 내용
▶ 임금체계
▶ 임금수준의 결정요인
▶ 연봉제의 이해
▶ 한국형 연봉제의 특징
▶ 일괄성과급제도: 미국식연봉제
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