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토론프로그램의 기능과 역할, 방송연구
◎ 허경호(2001), 골치아픈 토론에서 재미있는 토론으로, 관훈저널
◎ 허경호·강태완(1999), TV토론 프로그램에 나타난 논증의 특성분석, 프로그램/텍스트 Ⅰ. 공론장으로서 텔레비전 토론의 의의
Ⅱ
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프로그램 분석
1) 토론
2) 토크쇼
(1) 오락 토크
(2) 연예 토크
(3) 정보 토크
(4) 교양 토크
2. 토크 프로그램의 현상
1) 토론
2) 토크쇼
3. 토크 프로그램의 기능과 역할
4. 토크 프로그램의
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방송에 어울리지 않는 언어 사용과 행동 문제점 심각
3. 연예정보프로그램 분석
1) 비슷한 아이템의 반복, 자사 홍보 두드러져
2) 기획아이템의 내용 역시 연예인들의 신변잡기 소개에 그쳐
Ⅵ. 방송사(방송국)의 토론프로그램
Ⅶ. 방송
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토론 프로그램이 존재한다는 사실 자체에서 의의를 찾던 시기도 있었지만 현재와 같이 텔레비전 토론이 다수 편성되어 한국사회의 공적 논의와 여론을 조성하는 중요한 역할을 담당하는 상황에서 텔레비전 토론에 대해 학문적으로 조명할
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토론을 통해서는 올바른 여론형성이 이루어질 수 없다. 토론프로그램이 단순한 홍보기능과 공중을 수동적 역할에 머물게 하는 의사공론장(Harbermas)이 아닌 논쟁을 통한 비판적 합의를 이끌어내는 민주적 공론장이 되기 위해서는 다양한 사회
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공론장의 합리성 분석”, 박사학위논문, 가톨리대학교 대학원 사회복지학과
신혜숙, 2005, “국민연금 사각지대 해소방안에 관한 연구. ”, 석사학위논문,
오건호, 2004, “국민연금. 어떻게 개혁할 것인가?”, 민주노동당 정책토론회
원종욱, 20
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방송 경영, 문화, 공익성에 미치는 영향 전망 - 지상파 방송을 중심으로-”, 한국 FTA시대의 미디어산업 세미 나토론, 한국언론학회, 2007.
문화관광부, “2004년도 방송 프로그램 수출입 현황”, 2005.3.
전국언론노동조합연맹, SBS 11년 평가 및 개혁
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프로그램을 운영하고 있기 때문에 아이들의 인격형성에 큰 영향을 줄 수 있다.
이 연구는 어린이가 인격을 형성하고, 올바른 독서습관과 커나가는데 적합한 교육시설인 동시에 다양한 정보를 바르게 습득하도록 길잡이 역할을 해주는 어린이
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회복지의 예방적, 치료적, 재활적 측면에서의 대책을 제시하였다.
본 연구에서 가정폭력에 대한 사회복지의 대책 즉, 대중계몽 활성화, 부부 중심 교육 프로그램 활성화, 시민운동의 활성화를 위한 사회기관의 주도적 역할, 대중매체의 감시
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프로그램 및 시설의 개선 ......................................... Page11
3. 수련생의 다양화 ......................................................... Page12
4. 태권도 홍보 ................................................................. Page12
Ⅴ.결론...................
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방송직에 종사하고 있는 부모님 밑에서 2남매의 장녀로 태어났습니다…
2. 본인성격의 장, 단점
위에서 말씀드린 사교성 외에도 여러 가지 장점이 있는데,…
3. 생활신조 및 인생관
제 생활신조는 ‘목표가 있다면 계속해서 그것을
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역할을 제대로 수행할 수 있도록 최선의 노력을 다할 것입니다. Ⅰ. 자기소개서에 꼭 들어가야 할 내용
Ⅱ. 자기소개서 작성시 항상 주의할 점
Ⅲ. 인사담당자가 직접 점검하는 자기소개서의 중요부분
Ⅳ. 자기소개서 상세한 예문
(
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방송프로그램을 기대하는 시청자들을 볼모로 잡고 있다는 느낌을 지울 수가 없습니다. 파업측에서도 시청자들의 피해를 최소화 하고자하는 노력이 필요하고, 언론장악문제에 대한 관련정부 인사들의 성의있는 관심과 태도가 필요하지 않을
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프로그램 포함) (1,300 Byte 이내)
6. 살아오면서 예상치 못했던 문제가 발생해 난감했던 상황을 극복한 사례
(1,300 Byte 이내)
7. 최근 5년 내에 열정적으로 몰입하여 성과를 낸 사례(과정과 결과를 나누어 작성)
(1,300 Byte 이내)
8. 주변사람
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역할 정립
[주요 성과]
- 내부 직원 다수의 긍정적 의견에 따른, 사외보로 전환
- 추가 예산 편성을 통한 12p. 증면
- 조직 내부 문화 관련 임직원 설문 시, 조직 문화에 긍정적 영향을 미치는 사내 프로그램 1위(전 직원의 42%) 기록 1. 현대자동
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