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사무장 근황. 매일경제 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업윤리 사례
2. 사례 평가 (윤리를 보는 네 가지 관점을 중심으로)
1) 공리주의 윤리관
2) 인권론적 윤리관
3) 정의론적 윤리관
4) 사회계약적 윤리관
Ⅲ. 결론
참고자료
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3. 다수공동기업
1). 주식회사 2). 협동조합
Ⅳ. 내부제보자(휘슬블로어)에 대한 평가를 공리주의윤리관과
인권론적 윤리관의 관점에서 각각 논해보시오.
1.공리주의윤리관 2. 인권론적 윤리관
나가는 글
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다. 이익 창출이 목표인 기업의 입장에서 공리주의 윤리관을 취하는 것은 어찌 보면 당연한 일인지도 모른다.
예를 들어서, 구조조정 대상에서 소수의 직원을 감축하여 회사 운영을 이어간다든지, 산업 스파이 등과 같이 위험을 무릎 써서라
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인 요인에 의해 결정된다.(결정론)
②인간의 능력은 유전과 환경에 의해 결정된다.
③인간은 본질적으로 동일하다.
3) 인간관의 평가에 의한 정의의 원칙의 도출
① 감정 VS 이성
* 원칙 1
- 필요충족은 욕망의 충족에 선행되어야 할 우선적인 본
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공리주의윤리관과 인권론적 윤리관의 관점에서 각각 논해보시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 상황적합이론
2. 소유경영자와 전문경영자의 차이
3. 창업가의 내적 통제 위치와 차이 및 성격 특성
4. 기업의 소유 및 지배구조 분류
5. 내부제
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