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직장협의회는 참가를 목적으로 하는 제 도로 기능상 분리하면서 병존시킬 수도 있을 것이다. 이 경우 고려되어야 할 점에 대해서 는 김상호(2000)를 참조할 것.
Ⅴ. 맺음말
공무원노사관계의 안정차원에서 공무원직장협의회제도가 바람직하게
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공무원은 자유로이 직장협의회에 가입하거나 직장협의회를 탈퇴할 수 있다(동법 제4조). 이와 같이 공무원직장협의회는 공무원들이 설립 여부를 스스로 선택결정하는데 비하여 노사협의회는 근로자들의 의사에 관계없이 설치가 의무화되어
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공무원노사관계 운영 방안 연구, 한국노동사회연구소, 2004.5
__________, 공무원 노동조합 가입현황, 2003.3
__________, 공무원직장협의회 설립 및 운영현황, 2003
__________, 공무원 정원, 통계연보, 통권 4호, 2001
__________, 외국 공무원 근로 3권 제도, 1996
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공무원노사관계 운영 방안 연구, 한국노동사회연구소, 2004.5
__________, 공무원 노동조합 가입현황, 2003.3
__________, 공무원직장협의회 설립 및 운영현황, 2003
__________, 공무원 정원, 통계연보, 통권 4호, 2001
__________, 외국 공무원 근로 3권 제도, 1996
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노사관계개혁위원회 합의
5. 1998년 노사정위원회 합의 및 현재
Ⅴ. 공무원노동기본권(공공부문노동기본권)의 박탈
Ⅵ. 공무원노동기본권(공공부문노동기본권)과 직장협의회제도의 문제점
Ⅶ. 외국의 공무원노동기본권(공공부문노동
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공무원노조 건설 어디까지 왔나”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2001. 백종
신수식김동원이규용, 『현대고용관계론』, 전영사, 2003.
윤영삼, “공무원직장협의회제도의 운영실태와 개선방안”, 『산업관계연구』 제11권 제1호, 2001, 6.
이상
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공무원직장협의회제도의 운영실태와 개선방안”, 『산업관계연구』 제11권 제1호, 2001, 6.
이규환, “한국 공무원 단체 활동에 영향을 주는 요소에 관한 연구”, 한국외국어대학교 행정학 대학원, 1997.
이나쓰구 히로아키(1997), 『일본 공무원의
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제도의 운영실패
2) 정부산업, 노동정책의 실패
3) 청년층 직업관과 근로의식 변화
4) 양극화되는 소비층
5) 기계화, 컴퓨터 보급, 정보화 추세
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제도가 아님을 직시할 필요가 있다. 정리해고제는 노사가 모두 인정하는 불가피한 사유에 의해서만 효력을 발휘하게 된다. 다만 현실에서 악용사례가 있는 만큼 정부는 정리해고제가 악용되지 않도록 관리, 감독에 만전을 기여해야 한다고
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공무원노동조합의 발전방향에 관한 연구」.성결대학교대학원.
나병철. 2004.「공무원노조의 발전방향」. 한국거버넌스학회.
박태주 외. 2001.「공공부문의 노사관계에 관한 연구」. 산업연구원.
백종섭. 2005.「공무원노동조합제도의 정책적 쟁
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관계에 관한 (Q&A)
27. 입사후의 포부 실례
28. 메이커의 지망동기 실례
29. 유통상사의 지망동기 실례
30. 정보, 서비스의 지망동기 실례
31. 전문가가 찍어주는 핵심포인트 4가지
32. 성공하는 이력서 따로 있다
33. IT이력서 쓸때 주의 사항들
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공무원에게 도덕성은 가장 필수적인 덕목입니다만 공무원과 관련된 각종 비리가 끊이지 않고 있어 안타깝습니다. 이의 개선을 위해서는 공무원 개개인의 노력과 함께 현실적인 처우개선, 개별책임제의 채택, 행정의 자율성 보장 등 제도의
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노사화합 프로그램 적극적으로 추진
참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 수산자원연구소 내 긍정분위기 확산에 노력을 기울이겠다. 또한 이미 진행 중인 노사 한마음 협의회, 노사 한마음 등반대회를 더욱 강화하고 주최횟수를 늘
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팀에 대한 연수과정 신설 및 업무역량 고도화
-공무원연금법 개정을 위한 외부연구용역 진행
-국회에 공무원연금법 개정의 당위성 설명회 개최
- 2분기 내 추진 및 4분기 내 완료
3) 노사화합이미지가 강한 공무원연금공단 노사관계를 더욱 발
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스템 도입
- 1분기 내 추진 및 연말 완료
4) 노사화합 공동 프로그램 운영
참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 한국청소년상담복지개발원 내 긍정분위기 확산에 노력을 기울이겠다. 또한 이미 진행 중인 노사 한마음 협의회, 노사 한
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 가격 : 500원
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