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공무원들 대부분이 지방자치제도가 실시되기 이전에 임용되었기 때문에 부정적 영향이 매우 커질 수 있다. 또한 지방정부 스스로도 자치를 준비할 수 있는 기간이 필요하다는 점에서 당장 채택하기는 어려울 것으로 생각된다.
둘째, 현재와
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2년 이내에 퇴직 시에 재직한 계급의 경찰공무원으로 재임용하는 경우
둘째, 공개경쟁시험에 의하여 임용하는 것이 부적당한 경우에 임용예정 직무에 관련된 자격증소지자를 임용하는 경우
셋째, 임용예정직에 상응한 근무실적 또는 연구실
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별도의 규정이 없다. 그러나 실제로는 금지되어 있는 것으로 생각되고 있다.
7.공무원임용시험
공무원임용시험은 인사행정(人事行政)의 주요한 기능 중의 하나이다. 즉 인사행정의 주요기능을 유능한 자를 공무원으로 유치하여 적합한 지위
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공무원
의 만족과 발전, 그리고 능력활용에 많은 영향을 미친다. 보직은 일과 사람을 조
화시키는 행위이다. 그러므로 보직할 때는 공무원의 전공분야 훈련 근무경
력 전문성 및 적성 등을 고려하여 적격한 직위에 임용해야 한다(국가공무
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공무원임용및시험시행규칙 제12조(면접시험기준) 규정을 보면 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 창의력. 의지력 기타 발전가능성 등을 파악하기 위한 수단으로 면접을 실시한다는 취지를 가지고 있으나 과연 이러한 요인들
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