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제도인 지방자치제는 우리나라 발전의 전환기가 될 것이다. 하지만 지방자치제의 실시를 위한 실질적인 준비로서 지방정부의 재원확보에는 아직 많은 문제점이 있다. 이러한 문제점을 해결하는 하나의 방법으로써 지방정부의 공채발행도 있
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제도 의의
2. 근무성적평가제도의 목적 및 용도
3. 그 밖에 성과관리를 위한 평정제도
Ⅲ 연공서열제의 이론적 배경 및 현 공직의 평가문화
1. 연공서열제의 이론적 배경
2. 연공서열중심 인사평가문화의 특징
3. 현 공직내 인사평가문
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제도
1. 채용대상
2. 채용전형절차
3. 응시자격
Ⅶ. 삼성(삼성그룹)의 SSAT(직무적성검사)
Ⅷ. 삼성(삼성그룹)의 의료전달체계
1. 기존 공보험과 의료전달체계의 해체
1) 삼성은 내부 전략보고서를 통해 기존의 공보험과 의료전달체계의
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제도적으로 근절하고 그로 인하여 건강한 공무원조직의 구성과 이를 바탕으로 명실 상부한 선진국가의 진입을 진심으로 기원하면서 글을 맺을까 한다.
1. 공무원의 채용과정의 종류
2. 공무원 채용과정의 특징
3. 특채와 공채의 역기능과 순기
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제도의 발전을 위한 주요 과제, KDIC금융연구, 제2권 제2호, pp,3-24, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 예금보험제도(예금자보호제도)의 특징
Ⅲ. 예금보험제도(예금자보호제도)의 도입배경
Ⅳ. 예금보험제도(예금자보호제도)와 사전적 위험관리
Ⅴ.
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