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공천제도: 한국과의 비교”, 법정리뷰, v.27 n.2 ,2010.
· 윤종빈, “지방선거와 정당공천제: 미국의 사례”, 地方行政, v.59 n.676, 2010.
· 백용욱, “정당공천제의 개선방안에 관한 연구 : 기초자치단체를 중심으로”, 전남대학교 석사논 문, 2012.
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공천제가 가지고 있는 폐해를 감안하여 공천제도의 전면적인 개선과 보완도 필요하다고 본다.
참고문헌
이승종, 지방자치론, 박영사, 2003.
최창호, 지방자치의 이해, 삼영사, 2002.
강경태, 정당공천제 개선방안 : 기초의회의원 선거를 중심으로
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노동자들의 실천은 ‘공산주의에 이르는 길’에서 사회주의가 마주치게 될 난관들, 그리고 이 난관들을 돌파하는 데서 반드시 확보해야 하는 ‘계급투쟁 능력’이 무엇인지를 보여주었다
Ⅴ. 이탈리아 공산당과 공천제도
참고문헌
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공천 절차, 그리고 정당의 민주적인 내부질서도 유지할 수 있는 것이다.
Ⅵ. 참고문헌
한국정당의 민주화에 관한연구 : 공직후보자 당내 경선을 중심으로/ 정병국/ 성균관대 대학원
정당제도에 관한 연구/ 차주목/ 창원대 대학원
한국 정당 민
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다. 그 동안 이러한 하향식 공천제도를 유지시켜 나온 배경에는 진성 당원이 없는 지도자 중심의 선거 정당, 중앙집권적인 단방형 국가 구조, 권위주의적인 정치 문화 등이 작용하였다. 그리하여 우리나라가 오랫동안 1구1인을 선출하는 소선
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중심으로“, 한국세계지역학회, 38권, 2호, 86
김형철(2010), ”뉴질랜드 선거제도 개혁; 과정, 결과, 한국에 주는 시사점“, 비교민주주의연구 5집, 2호, 102-112
정병기. 2020. “오성운동(M5S)의 직접 의회주의와 사이버크래틱 집중주의: 포스트포퓰
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제도정비……………………………………………………………………… 16
1. 지역중심의 교육행정……………………………………………………………………… 17
2. 주민참여를 통한 주민의 자기결정보장………………………………………
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제도와 여성정치참여 확대”, 밝은 정치, 한국여성정치연맹, 2002
조정관, “국회의원 선거제도 개혁대안의 검토”, 한국선거연구회 발표논문집, 2001
조현수, “여성의 지방의정 참여 확대 방안 연구”, 인하대학교 교육대학원 석사학위논문, 2
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중심으로, 대영문화사, 2010, p. 280.
서울특별시, 서울시 신인사 추진백서: 현장시정추진단 제도를 중심으로, 2007, p. 20.
□ 논문
김미현·이종수, “조직 내 저성과자 관리에 관한 실증연구: 공공조직과 민간조직의 비교를 중심으로”, 한국인사
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제도의 경로의존성
3. 제도변화 과정
Ⅲ. 분석틀
Ⅳ. 한국의 비공식적 제도의 특성
1. 역사적 과정과 문화 : 배타적 문화와 가족주의
2. 국가성격 : ‘지도자본주의’ 형
3. 저항세력과 정부의 네트워크적 관계 : 정치구조를 중심으로
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제도를 고객중심 경영의 실현 수단으로 활용한 대표적인 예이다. 즉 UCS는 경영의 목표를 "고객을 즐겁게(delighting customers)"하는 것과 유니버설 카드를 경쟁사들의 제품과 차별화 하는 두 가지로 설정하여 이를 위한 방안으로 종업원의 의견을
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제도를 안정화시키면서 고등학교 교육을 내실화하기 위한 노력의 일환에서 나온 것으로 이해되어야 한다.
그러나 그 내면을 들여다보면 아직도 많은 개선점이 산재해 있다. 이제까지의 교육정책이 국민들에게 특히 정책의 직접 대상자인 학
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중심 인사제도
［STEP 05］ 네트웍 시스탬 화
［STEP 04］ 육성된 인력의 활용
［STEP 03］ 디지털 감각 과 능력
［STEP 02］ 자율적 목표 성취
［STEP 01］ 선제적 프로젝트 계획수립
2. 기업이 제시하는 바람직한 인재
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제도를 제시할 수 있는 사원이 되겠습니다. 인재를 확보하고 육성하는 것이야말로 기업성장의 힘이며, 인재를 소중히 다를 줄 아는 기업만이 더 큰 미래를 꿈꿀 수 있다고 생각합니다. 이러한 힘을 키우기 위해 인재중심 경영의 인사제도 수
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만이 더 큰 미래를 꿈꿀 수 있다고 생각합니다. 이러한 힘을 키우기 위해 인재중심 경영의 인사제도 수립과 전문 살림꾼이 되어 인재로 하여금 즐거운 마음으로 공동체 의식을 가지고 업무에 임할 수 있도록 효율성을 극대화한 업무환경을 조
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