관리격자모형(Managerial Grid) 내지는 리더십 그리드(Leadership Grid) 모형을 제안하였다. 여기서 x축은 생산에 대한 관심을 9점 척도로 표현되며, y축은 사람에 대한 관심도에 따라 9점 척도로 나타나게 된다. 따라서 이론상으로는 81개의 리더십 유형
관리자 개발 및 조직발전에도 효과적으로 기여할 수 있게 된다.
* 참고문헌
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민