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교감과 서무책임자 사이의 역할 갈등과 해소
5) 지역사회와의 유대 강화
(1) 교육 공동체 구축
(2) 주민 생활 체육관 운영
7. 교장과 교감의 인간관계
1) 교장과 교감의 원활한 관계 조성을 위하여
2) 교사가 바라는 교감
가. 인성적 자질과
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1). 권위주의적 사고와 언행 -독선적인 태도
2). 비방과 파벌의 조성
3). 관망만 하는 무사안일의 자세
4). 변명과 책임의 전가
5. 교사들이 바라는 교감
1). 지도력 측면
가. 공정한 업무 처리 : 공과 사의 명확한 구분
나. 교육에 관한 전문적 지식
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교감의 직무관계에서 버려야 할 것
1). 권위주의적 사고와 언행 -독선적인 태도
2). 비방과 파벌의 조성
3). 관망만 하는 무사안일의 자세
4). 변명과 책임의 전가
5. 교사들이 바라는 교감
1). 지도력 측면
가. 공정한 업무 처리 : 공과 사의 명확한
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교사 평가제 도입을 바라는 많은 사람들의 여망에 귀기울이기보다, 단체 이익을 우선시하는 교사측의 눈치를 보고 있으며, 교총과 전교조 양대 교사단체는 이에 반대하거나 조건을 걸고 있어 국민들을 실망시키고 있다. 단언컨대 교사 평가
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바라는 학생과 학부모에 대한 투자라는 점에서 적극적 자세로 지원해 주어야 한다.
(2) 수석교사의 지위와 역할을 명확히 구분해야 한다.
부장교사나 장학사와의 역할중복 및 교감과의 직무영역 중복을 피하고 적정 지위를 보장해 줌으로써
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교사가 안 계시기 때문에
Ⅱ. 귀하의 인적 사항
1. 귀하의 성별은?
① 남자 ② 여자
2. 귀하의 학년은?
① 4학년 ② 5학년 ③ 6학년
3. 귀하의 형제수는?
① 나 혼자다 ② 나를 포함해서 2명이다
③ 나를 포함해서 3명이다 ④ 나를 포함해서 4명 이
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교육기관환경에 대한 만족도 분석
<표 Ⅳ-24> 맞벌이 부부가 자녀 양육기관의 교육방법 및 내용에 대한 만족도 분석
<표 Ⅳ-25> 맞벌이 부부의 교사 자질 만족도에 대한 분석
<표 Ⅳ-26> 맞벌이 부부의 유아교육기관에 바라는 점에 대한 분석
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교사들의 역할은 물론 그에 알맞은 교육환경조성의 중요성을 또 한 번 상기시켜보는 좋은 계기가 되었다. 수업은 받는 사람이 재미있고 흥미를 느껴야한다. 학생들이 만족하는 수업, 그것은 자연스레 교사가 만족하는 수업이 될 것이다.
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2003, 교사-학생간의 인간관계와 학구적 자아개념 및 학습태도와의 관계, 원광대 교육 대학원 대학생활 중 대인관계에 대한 실태조사
Ⅰ. 목적과 필요성
Ⅱ. 연구방법 및 절차
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 고찰
Ⅴ. 요약 및 결론
※ 참고문헌
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교직과목을 이수하는 동안 어떤 어려움을 겪는가?
Ⅴ. 나는 교직과목을 수강하면서 어떤 보람을 느끼는가?
Ⅵ. 나는 교직과목을 수강하면서 어떤 아쉬움을 느끼는가?
Ⅵ. 나는 교직과목이 어떻게 보완되거나 개선되기를 바라는가?
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니다.
4.자기소개서 지원동기 및 체육교사 포부
체육교사에게 가장 중요한 자질은 열정과 전문성, 그리고 학생들과의 교감이라고 생각합니다. 열정과 전문성이 있어야 학생들에게 체육과목에 대한 적극적인 동기를 유발시킬 수 있고, 교감이
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교사는 어린이들에게 실외 교육 활동을 통해 자연과 교감하는 기회를 제공하여 학습적인 성과를 이끌어내는 동시에 내적, 외적 평온감과 안정감을 쌓아갈 수 있도록 도움을 주고 있습니다. 이러한 교사의 뛰어난 노력과 창의적인 교육 활동
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교사 면접자료
1. 지원동기를 1분 동안 말해보시오.
2. 입사를 하게 된다면 이루고 싶은 목표는?
3. 가장 뛰어난 인재가 갖춰야 하는 조건은?
4. 입사를 위해 준비한 것은?
5. 입사해서 향후 1년 이내 계획은?
6. 기업 발전을 위해 자신이 할 수 있는
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수학교사 자기소개서 우수샘플 ]
1. 성장과정 : 경청이 키워준 눈을 바라보는 습관
2. 성격의 장단점 : 논리를 기반으로 한 설득력
3. 지원동기 및 임용 후 수업계획 : 융화하며 성장하는 교사
4. 학교생활 : 견고한 완성을 위한 과정
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교사가 된다면 학교 내에서 위로는 교장 선생님으로부터, 교감 선생님, 부장 선생님 및 선배 선생님들께 신뢰를 받을 수 있는 교사가 되고자 합니다. - 성장배경
- 생활신조
- 성격 및 생활신조
- 사회경험 및 경력사항
- 입사 후 포부
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