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교사의 직무만족도와 교사-유아 상호작용에 관한 연구”, 숙명여대, 2010
- 정옥분, “아동발달의 이해”, 학지사, 2012
- 홍성호, “유아의 문제행동에 대한 보육교사의 인식 및 행동지원의 지도전략 실행도와 중요도에 대한 연구”, 인하대, 201
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교사의 자질이 빛을 발할 수 있을 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
-김근혜, 「4차 산업혁명시대에 따른 유아교사의 역량, 직무, 교육영역에 대한 중요도와 실행도 분석」, 한국영유아보육학회, 2021.
-오채선, 「4차 산업혁명시대 유아교사의 전문성 강화
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이는 교사의 본질적인 직무이기도 하다. 그러므로 교사의 업무영역이라고 하면 수업영역과 생활지도, 과외활동, 행정적 잡무 등을 전부 포함하여야 한다.
유치원 교사의 규정상의 업무는 유아의 신체ㆍ심리적 안정과 보호, 유아 교육 내용 및
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체적, 심리적으로 부정적인 영향을 미친다. 따라서 정부와 지방자치단체 그리고 보육시설에서는 보육교사들의 직무스트레스에 적절한 대처방안을 마련하여 보육교사의 다방면적인 근무환경을 개선할 수 있도록 하며, 현대 사회의 특성상 영
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교사로서 역할을 요구받음은 물론 설거지와 청소까지 도맡아 하는 경우도 있다. 즉, 영아반 보육교사를 위한 교사실이나 쉼터 자체가 현장에 전무하기 때문에 보육교사는 스트레스를 받는다 할지라도 단순히 이를 인내하거나 교사직무를 그
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