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평가의 수행이 연관되어야 한다.
8) 일과구성
- 가드너의 여덟 가지 지능을 기초로 활동 영역을 구성하며 일과 중에 여덟 가지 지능을 통합하여 제시하는 것이 특징임
- 리챠드(Richard)가 유아를 대상으로 다중지능 간 통합을 위해 실시한 생강
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평가시스템 국내 도입 동향 및 사례 연구 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 균형평가표(BSC)의 의의
Ⅲ. 성과평가의 모형
Ⅳ. 균형평가표(BSC)의 특징 및 효과
1. BSC의 특징
2. BSC의 도입효과
Ⅴ. 균형평가표(BSC)의 도입 이점
1. 비전과 전략을 명확화하
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구성원에 대한 나쁜 인식이나 관료제적 성향에 따라 필요 이상으로 엄격하게 평가를 할 수 있다. 이러한 오류를 예방하기 위해서 평정자는 피평정자의 인사기록표, 생산지표 등 객관성이 증명되는 자료를 기반으로 평가에 임할 필요가 있다.
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평가의 실시
↓
평가결과에 따른 피드백
교수-학습지도활동의 개선 및 개인별집단별 학습지도/보충학습지도심화학습지도
↓
최종 평가결과에 대한 분석 및 기록표 작성
수행평가결과 기록표 작성
개인별 또는 집단별 향상 보고표 작성
개인
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기록표 BSC [Balanced Score Card] 정의
전략입안, 구체화, 실행으로의 연결의 중요성
BSC의 실행단계
BSC라는 사고의 필요성
BSC의 유용성
BSC의 필요성
BSC와 이전 경영기법의 차이점
공공부문의 경우 성과지표로 왜 BSC가 적합한가?
BSC가 도입 시
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