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국가자원이 따른다. 제도가 시행되면 현재의 회계 관계 공무원의 업무량도 가중될 것이다. 그럼에도 불구하고 우리는 하루빨리 복식부기에 의한 수정된 발생주의 회계제도로 전환해야 할 것이다. [참고 자료] 김명철, 현금흐름 분석, 한국금
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  • 등록일 2008.03.24
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발생기준의 회계정보보다는 현금기준의 예산정보에만 관심을 가질 수 있다는 우려가 작용한 결과이다. 이들 국가에서는 회계제도개혁에 의한 책임성 확보와 예산제도개혁을 통한 분권화가 성과관리를 위한 두 개의 핵심적 축을 이루고 있다
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  • 등록일 2007.06.28
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회계제도는 필수적이며, 정부의 재정 활동을 원활히 이해하기 위해 분석해 보아야 한다. 현재 한국의 정부회계제도는 ‘발생주의 복식부기 회계제도’를 채택하여 사용하고 있다. 과거의 현금주의 회계 처리 방식에서 변화한 이유에는 뉴질
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  • 등록일 2023.02.15
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차이명세서를 작성한다는 것은 현금주의 결산과 발생주의 결산의 차이를 설명하는 명세서를 작성하는 것이라고 이해하면 될 것이다. 예산회계는 현금의 수입과 지출을 예정하고 통제할 목적으로 관리하는 회계시스템을 말한다. 또한 예산회
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  • 등록일 2016.04.05
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방안 1. 중기지방재정계획의 법제화 2. 투·융자심사제도 3. 지방채 4. 예산편성지침 5. 재정분석·진단제도 6. 불건전 지방재정 운영상황 측정 및 재정인센티브제도 Ⅵ. 결론: 지방재정건전화를 위한 국가의 역할 1. 감시비용
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  • 등록일 2012.03.13
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논문 574건

및 특징 1. 지방행정 경영화 전략의 기본원리 2. 지방행정 경영화 전략의 특징 Ⅳ. 우리나라 지방정부의 경영화 전략 1. 지방정부 개혁을 위한 비전과 전략 설계 2. 서비스 공급방식의 다원화와 민간활력을 활용 3. 행정의 성과
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  • 발행일 2005.05.02
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개혁의 필요성.-사회상황의 변화 및 발전에 따른 적응이 필요. 5. 한국행정개혁의 문제점-제도론적 개혁치중· 무비판적 선진 이론 수용이 문제. 6. 한국행정개혁방안- 권한의 분산, New Governance측면에서의 행정개혁 필요. <참고문헌>
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  • 발행일 2012.11.30
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  • 저자
회계 기획단과 시스템 구축방향에 대해 협의하였다. 2007년 1워 가동을 목표로 총사업비 관리 대상사업 전산입력 등이 진행되고 있으며 각 기관 부처, 지자체 등 대규모 공공투자사업 관리시스템이 운용되어 정보를 공유하고, 분석·가공된 정
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  • 발행일 2009.06.16
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대한 제도적 문제점 2. 감사실시과정의 행태적 문제점 Ⅴ. 지방의회 행정사무감사의 효율적 수행방안 1. 감사제도의 개선방안 2. 감사행태의 개선방안 3. 전략적인 감사기법의 개발과 효율적 감사방안 Ⅵ. 결론 <참고 문헌>
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  • 발행일 2009.08.07
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재정의 의의 2. 영유아보육법 재정의 의의 3. 유아교육법과 영유아보육법의 차이점 4. 보육사업의 발전 과정 5. 선행 연구의 고찰 Ⅲ. 연구 방법 1. 연구 대상 2. 연구 도구 3. 연구 절차 Ⅳ. 결과 및 해석 1. 유아교육 현황
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  • 발행일 2007.12.20
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취업자료 507건

(의사소통 질문) 55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문) 56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문) 57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문) 59. 근무태
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  • 등록일 2023.12.21
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  • 직종구분 기타
무엇입니까? (의사소통 질문) 55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문) 56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문) 57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통
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  • 직종구분 기타
국가보훈여부 대상( ) 비대상( ) 호적관계 호주와의 관계 호주성명 학 력 사 항 입학년월 졸업년월 출 신 교 및 전 공 소재지 평점평균 년 월 년 월 고등학교 졸업·중퇴 년 월 년 월 대학교 대학 학과(부) 입학 / 년 월 년 월 대학교 대학 학과(부)
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  • 등록일 2009.06.04
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  • 직종구분 일반사무직
? (의사소통 질문) 55. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요? (의사소통 질문) 56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문) 57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문) 5
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  • 등록일 2023.12.24
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  • 직종구분 기타
약점은? (의사소통 질문) 57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문) 59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문) 60. 상사와 의견이 어긋난다
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  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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