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권력유형에 대해 설명하고 우리 사회에서 그리고 사회복지조직에서 현재 주로 행사되고 있는 권력유형과 바림작하다고 생각하는 권력유형, 권력의 행사는 어떠해야 하는지에 대해 살펴보았다. 사회복지조직은 대체로 직원 임파워먼트를 통
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권력이 요구되며, 권력 유형이 중요한 요인으로 영향력에 효과를 미칠 수 있다. 따라서 권력유형에 따른 영향력 방략이 구성원 조직몰입에 영향을 미칠 수 있으므로 이에 대한 고려가 중요할 것이다.
4. 참고문헌
1) 안지선. \"관리자의 권력
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난다.
상대적 권력이나 의사결정 유형에 있어서 대체로 부부공동형과 공동 의사결정 경향을 보였는데, 의사결정 유형에서 영역별 차이를 나타내 자녀문제와 대외활동, 여가영역은 공동 의사결정 경향이, 의 식 주 경제문제는 일방적 결정
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권력은 보상이 사라지면 성과를 도출해 내기 어렵고, 강제권력은 그 권력이 한시적일 수 밖에 없다는 것에서 한계가 있다는 생각이 든다. 민주사회에서 가장 존중받는 권력 유형은 합법적 권력이 될 수 밖에 없고, 이는 결국 가장 좋은 성과를
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권력유형에 대해 설명하고 우리 사회에서 그리고 사회복지조직에서 현재 주로 행사되고 있는 권력유형과 바람직하다고 생각하는 권력유형, 권력의 행사는 어떠해야 하는지 설명해 보았다. 다양한 권력기반 중에서 ‘어떤 유형의 권력이 가
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