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법률·제도의 권한과 책임 뿐 아니라 조항의 성격도 네가티브시스템(할 수 없는 것을 제외한 나머지 모든 것은 지방정부에 권한 부여)으로 전환되어야 한다. 이양의 방식에 있어서는 주민생활과 직접적 관련이 있는 사무를 지방에 이양하여
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  • 등록일 2009.04.08
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권한의지방이양촉진에관한법률을 제정하였으며, 국무총리를 위원장으로 하는 지방이양추진위원회를 구성하여 많은 노력을 기울이고 있으나 지금까지 기득권을 갖고 있던 중앙부처의 비협조로 실적이 저조한 실정이다. 2000년말까지 9개부처
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  • 등록일 2007.01.02
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이양되어야 한다. 그런데 중앙정부의 평가결과에 따른 재정적인 인센티브 방식은 새로운 통제수단으로 보여진다. 마치 권한이양을 해주면서 중앙이 지방을 어린애 취급하는 지극히 중앙 관료주의적인 것으로 볼 수밖에 없다. 단체장이 일용
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  • 등록일 2008.03.07
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권한을 대폭 확대하려는 정책이 지속적으로 추진된 공통적인 경향성을 찾을 수 있다. 또한 중앙교육행정기관의 명칭을 문교부, 교육부, 교육인적자원부로 바꾸어가면서 중앙정부의 많은 업무와 사업을 지방으로 꾸준히 이양하였다. 그러나
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  • 등록일 2010.03.09
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권한의지방이양촉진등에관한법률」이 시행됨에 따라 그동안 기능배분과 연관되어 더디게 진행되었던 자치권 확보에 일대 전기를 마련하고 있는 점에 대해서 우리로 하여금 많은 희망을 갖게 하고 있는 것이다. 따라서 앞으로는 정상적인
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  • 등록일 2005.03.08
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논문 14건

권한이양의 필요성에 대해 언급하였다. 그 해결책으로 미미하게나마 제시한 것이 로컬 네트워크 거버넌스 구축을 통해 강의 오염문제를 해결한 울산 태화강 살리기 프로젝트의 추진과정과 결과를 통한 해결가능성에 대한 것이다. 물 관리정
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  • 발행일 2012.12.03
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이양, 지방재정 확충, 주민참여 확대 등 지방분권 추진 2. 지방분권의 주요과제 【표 5-25】지방분권의 과제와 내용 과 제 주요내용 1. 중앙 -지방간 권한 재배분 ①중앙권한의 지방이양 ㆍ기능중심으로 일괄이양ㆍ권한이양과 재정이양을 연
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  • 발행일 2010.07.30
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권한이양과 조직문화 혁신 전략을 연계하여 추진하는 것도 필요하다. 기업가적 조직문화 개발전략으로서는 새로운 패러다임의 도입, 다양한 인센티브제도의 개발과 경쟁의식 제고, 감동정신과 승리정신의 체험기회 지속적 제공, 자치단체
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  • 발행일 2005.05.02
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권한을 이양하고 규율을 따르게 하도록 하면서도 개인에게 표현의 자유를 주어 그들의 생각을 해소할 수 있도록 해야 한다. 개인에게 생각의 자유를 부여함으로써 외부의 국가 체제와 상충 되지 않도록 하여 국가 안정성을 유지해야 한다. 무
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  • 발행일 2015.09.10
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권한을 이양 해주어야 한다. 또한 프로젝트 팀에게 회사의 미전과 방향을 명확하게 제시하여 역할의 책임과 보람을 갖게 하는 것이 중요하다. 지금까지의 정보시스템은 대부분 필요한 소프트웨어를 대부분 자신의 환경과 요구에 맞게 주문하
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  • 발행일 2008.11.11
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취업자료 1건

권한을 부서단위에 대폭 이양, 실적에 따른 공과를 명확히 하는 조직풍토를 조성해 나가겠습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에
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  • 등록일 2012.09.27
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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