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균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명해보았다.
시대가 변화할수록 리더에 대한 중요성이 더욱 강조되고 있는 것이 현실이다. 리더는 여러 명으로 구성된 조직을 이끌어야 하기 때문에 균형과 조화를 유지할 수 있도록 해
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리더십에서 가정되는 리더의 완벽한 모습들은 더 이상 매혹적인 부분이 아니게 된 것이다.
그러므로 조직원들의 능력을 향상시키고, 함께 발전해 나갈 수 있으며, 조직원들도 직무만족과 직무몰입을 경험할 수 있는 환경이 조성되는 것이 가
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상오, 리더십 역사와 전망, 연세대학교출판부, 2008
이대웅, 지도자의 전략과 리더십, 혜진서관, 1999
박민생 외, 조직론의 이해, 형설출판사, 2006
EBS 독학사연구회 편저, 경영조직론, 지식과미래, 2009
페터드뢰제 외, 김종영 역, 리더의 커뮤니케
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항목이 모두 충만 될 때, 비로서야 국토균형발전의 토대를 마련한 것이라 할 수 있을 것이라 생각한다. 1. 서론
2. 국가균형발전의 의의
3. 각 지역별 균형발전 정책
4. 국가균형발전의 추진 성과
5. 국가균형발전의 미래
6. 결론
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조화와 연결을 느낄 수 있다고 주장하였다. 이러한 견해는 인본주의적 사상의 핵심을 반영한다. 인본주의는 인간의 도덕적 본성과 그 가치를 중심으로 세계를 바라보는 관점을 품고 있다.
② 사회와 인간: 유가사상은 인간을 사회의 중심으로
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