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이 있는 고용이나 단시간 고용 등의 고용형태를 선택하는 근로자가 과도하게 불평등한 취급을 받지 않는 환경을 구축하는 것이 정책적으로 필요하다.
넷째, 그 최소한의 출발점은 부당한 차별적 대우를 시정하는 것이다. 일본에서의 이른바
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근로자인권(노동자인권)의 주5일제근무(주5일근무제)
1. 경제 수준에 맞는 노동시간
우리나라 노동자의 노동시간은 다른 나라와 비교해 볼 때 너무 길다. 한국은행 발표에 따르면 현재 우리나라는 경제규모(GDP)가 4백83조8천억 원으로 세계 13위
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근로자의 날 등의 법정휴일을 의미하는 것이 원칙이다. 그러나 약정휴일의 경우에는 노동부장관의 인가를 받지 아니하더라도 당사자간의 합의에 의하여 휴일근로가 허용된다.
4) 야업휴일근로 제한의 예외
사용자는 근로자 대표와의 협의를
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근로자보호등에관한법률(이하 ‘파견법’이라 함) 제6조 제3항으로 인해 2년마다 주기적인 해고가 행해지는 것과 동일한 결과를 초래하게 될 우려가 있다.
㈏ 2안
① 내용
기간제 근로계약은 계약기간의 만료로 인하여 종료됨을 원칙으로 하
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근로자 보호규정, 정규교육인 산업체부설 학교제도와 관련한 교육법 103조 4항, 107조 4항, 그리고 청소년노동자의 직업준비와 관련한 직업훈련 기본법, 복지와 관련한 아동복지법 등이 존재한다. 그러나 근로기준법의 경우도 청소년노동자에
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낮아 취업할 확률이 낮고, 취업한다 하더라도 저생산성에 따르는 저임금을 받게 되며 직업능력개발의 기회가 적어 실직위험이 높아지는 등 악순환을 벗어나기 어렵다. 고용기업측면에서 보면 비정규직 여성근로자의 고용이 단기적으로 노동
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않다.
외국인근로자는 입법보다 법의식 향상을 통해 실질적이고도 현실적인 지위를 부여받는다. 법은 평등을 말하고 있으나 그러한 법에 대한 인식이 없는 자 우리나라 사용자가 외국인근로자에 대한 부당한 차별금지를 규정하고 있는 ‘외
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근로자의 현황 및 실태
1. 비정규직고용 문제의 중요성
2..비정규 노동의 증가원인
3. 비정규근로자의 노조결성 추진
4. 비정규 노동자의 실태
Ⅳ.비정규직 근로자의 세계적인 사례와 현
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지;2007;19;187-195
이철갑, 박 종, 박정식, 손석준. 작업관련성 근골격계질환 증상 호소와 관련된 사회심리학적 요인. 대한산업의학회지;2005;17;104-115
장희정, 박경민. 산업장 여성근로자의 근무형태에 따른 건강증진행위 비교. 산업간호학회지;1999
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근로자들에 대한 근로조건 개선을 비롯한 각종의 처우개선과 2007년 7월 1일 이후 발효된 ‘비정규직보호법’을 근거로 이루어지고 있는 비정규직근로자의 정규직화에 대한 문제점을 진단하여 정규직화에 따른 대책방안을 모색하고자 하였다
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부천시근로자종합복지관에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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폐광근로자주민(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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근로자공제회 자기소개서 자소서 예문
1.자신의 책임하에 어떤 일을 시작부터 결과까지 주도적으로 진행했었던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
가. 과업 혹은 역할을 맡게 된 배경은?
나. 과제를 수행하며 본인이 주도하고 기여했던
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면서 일을 했습니다. 학생이라는 신분으로 살아온 저에게 근로자로서의 삶은 완전 새로운 환경의 직무였고, 새로운 경험이었습니다. 분명 어렵고 힘든 날들이었습니다. 하지만 가족 구성원으로서 힘을 실어줄 수 있고, 새로운 경험을 한다는
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하기 힘들었던 애로사항을 사업장에 제안하여 해결책을 함께 도모함으로써 더 나은 건설 현장을 만들어야 합니다. 이를 통해 건설근로자의 희망을 북돋아 주고 미래를 함께하는 든든한 동반자가 되어야 하며 저 역시 동참하겠습니다.
면접
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설근로자공제회가 향후 나아갈 방향에 대해 본인의 의견을 기술해 주십시오. [500 자 이내]
국가 발전의 기반과 미래
내일의 발전을 보고 어제의 국가 발전을 이야기 할 때 가장 우선적으로 거론되는 단어가 바로 건설이라는 부문입니다. 건설
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만 한 편으로는 산업의 발전은 일자리 창출로서 길을 열 수 있다고도 합니다. 어떤 방향이든지 건설이라는 분야의 중요성은 결코 감소되지 않는다는 것입니다. 앞으로 새로운 상품 개발은 물론 건설근로자들을 위한 더 다양한 복지 서비스가
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