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전문지식 17,906건

근무를 하면서 주당 소정근로시간이 40시간 이하인 사업장의 경우 역시 법정 노동시간 단축에 따른 노동조건 개선효과는 발생치 않으므로 다른 저하된 근로기준법 개정 사항들의 적용도 없다고 보아야 할 것이다. 단, 법정근로시간 단축이 주
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  • 등록일 2008.09.05
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근무제에 대한 인식조사, 홍보처 ○ 삼성경제연구소(2001), 주5일 근무제도와 소득과 여가에 대한 가계의 선호도조사, 소비자 태도조사의 부가 조사 ○ 유정기(2001), 주5일 근무제 : 주요 선진국의 시행과정 검토, 지방행 통권 162호 ○ 전태훈(200
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  • 등록일 2008.09.11
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근무제에 따른 유망업종 주5일근무제는 수많은 일자리를 창출할 것으로 전망된다. 특히 레저, 여행사등과 관련업체들은 이미 일제히 직원 규모를 늘리는 등 활기를 띠고 있다. 직장인들의 소비 생활이 여가를 적극 활용하는 형태로 변화함에
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  • 등록일 2008.08.20
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선진국의 유연근무제가 성공적으로 도입된 사례들에 대해 자세히 살펴봤다. 우리나라는 현재 일과 생활의 균형을 위해 국가에서 주도적으로 주 52시간 근로시간 제한을 실시하고 있다. 이러한 정책의 목적에는 동의하지만 이를 강제로 할 경
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  • 등록일 2019.08.01
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1. 근무성적평가제도의 의의 1) 근무성적평정의 개념 조직 구성원의 근무실적, 능력, 성격, 근무태도 및 발전성등을 조직적으로 측정, 파악하여 공정한 인사관리의 기초로 삼으며 나아가서는 행정능률의 향상을 목적으로 하는 인사행
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  • 등록일 2014.02.04
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논문 9,363건

재택근무제 이용자의 전반적인 직무 혹은 직업만족도에 관한 선행연구들 중에서, 재택근무이용 만족도의 영향요인에 관한 직접적인 실증연구는 거의 없는 수준이다. 여러 영향 변수들 중에서, 본 연구에서는 재택근무이용자의 가족부양의무
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  • 발행일 2017.09.25
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국인사행정학회
  • 저자 사용진 ( Yongjin Sa ) , 박소영 ( Soyoung Park )
유연근무제는 영유아자녀 양육지원, 개인에 기반한 조세체계와 함께 일과 삶의 균형(Work-Life Balance), 가족친화적 정책(family friendly policy)의 대표적인 형태이다. 우리나라에서도 유연근무제의 하나인 시간제근무(Part-time work)가 현재 시범 실시
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  • 발행일 2012.02.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국인사행정학회
  • 저자 진종순 , 장용진
근무시간은 인적자원관리(HRM)에서 가장 중요한 주제 가운데 하나이다. 하루에 몇 시간 근무하는 것이 조직과 조직구성원에게 가장 바람직한가? 조직의 성과를 높이려면, 근무시간을 어떻게 바꿀 수 있을까? 유연근무제는 이러한 질문에 답하
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  • 가격 6,700원
  • 발행일 2012.12.21
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 중앙대학교 국가정책연구소
  • 저자 진종순
민간근무휴직제는 2002년 노무현정부 초기에 도입된 인사정책으로서 공무원이 민간기업에 임시로 채용될 경우 3년 범위 내에서 휴직(국가공무원법 제71조 제2항 제1호 근거)이 가능하도록 하는 제도이다. 최근 들어 개방직·계약직 등으로 공직
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  • 발행일 2015.09.25
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 아시아.유럽미래학회
  • 저자 박환두 ( Hwan Doo Park )
공익근무요원제는 병역의무자가 군대 대신 국가기관, 지방자치단체, 공공단체 및 사회복지시설의 등에서 공익목적 활동을 수행함으로써 병역의무를 이행하는 제도이다. 이 연구는 지방행정기관이 공익근무요원을 활용함으로써 얻을 수 있
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  • 발행일 2017.05.25
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관 한국자치행정학회
  • 저자 윤주명

취업자료 5,271건

생산능력을 저하시킵니다. 이러한 와중에, 계속 되는 휴일근무는 악순환의 반복이라고 생각됩니다. 신고 hyunkyung_e_ya 12.02.14. 08:02 [반대]저는 이것을 한편으로는... 선거를 앞두고 포퓰리즘에 의거한 정부의 정책이라고도 보아집니다... 정부는
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  • 등록일 2014.07.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
근무하며 섬유산업 발전을 위해 한솔섬유의‘한솔 R&D 센터설립 및 섬유종합지원센터 참여에 적극 지원하고 이에 한솔섬유도 향후 섬유종합지원센터 활성화에 적극 협조하겠습니다. 그리고 신제품 공동개발을 위해 인력,장비,정보 등을 한솔
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  • 등록일 2012.10.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
근무를 통해 쌓고 싶은 경험과 향상시키고자 하는 역량을 기술하여 주십시오. (600자) *여신, 기금관련 커뮤니케이션 능력, 정책금융 시스템 지원 능력 3. 학업 외 활동 중에서 성취감을 느낄 수 있었던 대표적인 사례를 제시하고, 그 경험이
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  • 등록일 2015.01.30
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  • 직종구분 기타
년 후에는 장기적으로 성과를 유지하는 법인장이 되고 싶습니다. 장기적 관점으로 업무를 이끌어 나간다면, 이를 현장에서 유지할 수 있게 장기적 성과를 통해 지원하겠습니다. 근무현장의 여건이 어떠하더라도 변명하지 않겠습니다. 시장점
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  • 등록일 2013.06.26
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  • 직종구분 일반사무직
근무환경에서도 언급했듯이 보험영업이라는 직업상의 특수성으로 주로 바깥에 나가서 일하는데, 실적과 시간관리는 자신의 몫인 면이 크므로 타 직업에 비해서는 자율성이 보장되는 산업이라고 할 수 있다. 위 사진은 훈련시간이 시작되기
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  • 등록일 2008.01.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

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