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기업이 어려워져 ‘워크아웃’에 들어갔던 금호타이어노조가 회사가 정상화되자마자 파업을 벌이고 있다.
이 회사는 현재 국내 타이어 업체 3사 가운데 경영실적은 꼴찌인데도 종업원 임금은 동종 업계 최고 수준이다.
하지만 이 회사
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1. 정리해고 371명, 도급사 전직1006명
2. 기본금 20%삭감, 상여금 300% 삭감
3년간 임금동결 및 수당 삭제
3. 각종 기업복리후생비 3년간 중단등을 제시 1. 기업 및 노조 소개
2. 사태의 원인
3. 상황전개 및 노사의 입장
4. 결론
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노조가 양보를 해야 한다.
(2) 사측, 노측, 채권단 측의 협력 방안
1) 사측의 입장에서 양보해야 할 노사 협력 방안
사측의 가장 큰 방안은 박삼구 명예 회장을 비롯한 최고 경영진에게 책임을 확실히 물어야한다는 것이다. 이는 금호타이어의
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금호타이어 노사는 지난 3월31일 합의에 따라 10여 차례 대표 또는 실무 면담을 했으나 세부사항에 대한 합의에는 이르지 못했다. 오히려 지회에 따르면, 사측은 최근 쟁의행위를 주도한 광주와 곡성공장 노조원 17명에 대해 해고 결정을 내리
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1. 선정 동기 및 소개
과연 금호타이어 투쟁은
노조는 정리해고를 막고
사측은 무노동 무임금의 원칙을 지킨
상호간 대화와 타협의 사례인가?
금호타이어 소개
(1) 자 본 금 : 3500억 원
(2) 임직원수 : 5602명
(3) 사 업 장
국내 : 광
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금호타이어 - 모터스포츠 마케팅
2. 해외기업의 스포츠마케팅 성공사례와 유형
2. 1 코카콜라 - 공식 후원사 계약
2. 2 나이키 - 스포츠 스타를 통한 마케팅
2. 3 아디다스 - 공식후원사 계약
3. 한국 프로
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노조가 FTA반대시위를 하는 모습을 보았다. 거대한 시위 인파들 중에서 어린 아이를 안은 어머니의 모습이 보였다. 아마도 가족모두가 시위에 참가했을 것이다. 구경을 위해 잠시서서 그 모습을 보았다. 사실 FTA는 나와는 거리가 먼 문제이다.
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금호타이어원주판매(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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노조가 필요하다고 생각하시나요, 그 이유는
29 지원한 직무에 전공이 어떻게 도움이 되겠는가?
30 지원한 직무에 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나?
31 품질과 혁신 사이에 필요한 딜레마를 조절할 방법은?
32 금호타이어 하면 어떤
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금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.
60여년간 온갖 어려움을 끈기와 지혜로 극복하여 글로벌 타이어 양산회사로…
2. 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해
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금호타이어 생산, 설비직무에 지원하였습니다.…
4. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오.
7사단 8
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금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.
품질 역량 강화를 통한 기업가치 제고와, 고품질 타이어에 대한 열정으…
2. 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십
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금호타이어 경영관리 직무에 지원하였습니다…
4. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오.
대학교 2
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