|
심리, 대구 : 대구대학교 출판부
정기원 외(1996), 장애인의 취업실태와 고용의 경제적 효과분석, 한국보건사회연구원
홍근표·정현숙(1987), 기본간호학, 수문사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 시각장애인의 현황
Ⅲ. 시각장애인고용의 특징
Ⅳ. 시각장
|
|
|
고용에 미치는 영향
1. 실 노동시간의 단축의 효과
2. 법정노동시간의 단축의 효과
3. 특정 산업의 경우 주35시간대의 산업별 협약에 따른 고용 유지
Ⅶ. 향후 고용 전망
1. 성장요인
2. 구조조정요인
3. 고용흡수력 저하요인
4. 심리적 투
|
|
|
.
4) 효율적이고 선제적인 산업 구조조정 추진이 필요하다.
5) 경기 활성화 대책들에 의한 부작용 방지 전략 마련이 필요하다.
6) 경기 회복에 대한 과도한 기대 심리 확산을 예방하여 견실한 경제 회복을 꾀해야 할 것이다.
< 참고자료 >
|
|
|
고용창출효과
4. 기술습득효과
5. 국제수지개선효과
6. 세수증대효과
Ⅴ. 외국인투자의 유치 활동
Ⅵ. 외국인투자의 국내진출 현황 및 평가
Ⅶ. 외국인투자의 진출 영향과 대응방안
1. 외국자본의 은행산업 진출 영향
2. 향후 대응방
|
|
|
자본주의에 대한 새로운 처방 I. 머리말
II. 미국 경제 대공황(1929년)
II - i. 1929년 미국 전체를 강타하다
II - ii. 대공황의 해결책, 뉴딜 정책
III. 제2의 대공황(2007~2009년)
III - i. 버블의 붕괴
III - ii. 부채에 기반한 가계소비 급감
|
|
 |
긍정적인 견해
2. FTA의 부정적인 견해
Ⅲ. FTA 금융부문 협상 내용 및 결과
제 1절 주요 쟁점별 논의사항
1. 국경 간 거래 (Cross-Border Trade)
2. 新금융서비스 (New Financial Services)
3. 임시 세이프가드 (Safe Guard)
4. 우체국
|
|
|
자본자유화 정책 : 평가 및 과제』. 2003년도 경제학 공동 학술대회 발표논문.
김현욱이항용. 2005. 『금융산업의 자본규제와 은행대출이 경기순응성에 관한 연구』. 한국 개발 연구원
김형기. 2003. 『한국경제의 대안적 발전모델을 위한 노동
|
|
|
고용의 연결”.
장원봉(2005), “사회적 경제의 개념과 이념적 방향에 관한 제안”.
장원봉(2008), “한국 사회적 기업의 실태와 전망”.
전병유 외(2003), “사회적 일자리 창출방안 연구”, 한국노동연구원.
정인서·윤영숙(2009), “사회적 일자리
|
|
|
고용정책의 목표가 완전고용 자체보다 고용가능성 제고에 초점을 맞추고, 이를 위한 평생교육훈련의 중요성이 커지는 것과 같은 맥락에서 추진해야 한다. 개인의 교육훈련 자금에 대한 지원 확대, 기업의 전직·이직 지원 활동에 대한 감세,
|
|
|
하더라도 고용에 불이익을 받을 가능성이 높기 때문에 당분간은 장애인고용관련법에서 경증장애인도 적용대상으로 포함시켜야 할 것으로 판단된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리나라 법의 장애인과 중증장애인
Ⅲ. 외국의 사례
Ⅳ. 결론
|
|
 |
자본을 늘려 BIS 비율을 맞추는 것이 보통이다. BIS 비율이 떨어지면 은행의 신인도 하락으로 고객 이탈이 우려될 뿐만 아니라 은행간 합병에서 불리한 입장에 처할 가능성이 크기 때문에 은행들은 BIS 비율 유지에 사활을 걸고 있다. 1. 기회
|
|
 |
고용조건에 대해 설명해 주기 때문에 먼저 미주알 고주알 캐물을 필요는 없을 것이다. 그러나 의문점을 그대로 덮어두거나 상대의 질문에 적당히 대답하면 상대방에서는 합의된 것으로 간주한다.
면접 담당자 이상으로 질문하는 일은 피해야
|
|
 |
고용조건에 대해 설명해 주기 때문에 먼저 미주알 고주알 캐물을 필요는 없을 것이다. 그러나 의문점을 그대로 덮어두거나 상대의 질문에 적당히 대답하면 상대방에서는 합의된 것으로 간주한다.
면접 담당자 이상으로 질문하는 일은 피해야
|
|
 |
고용조건에 대해 설명해 주기 때문에 먼저 미주알고주알 캐물을 필요는 없을 것이다. 그러나 의문점을 그대로 덮어두거나 상대의 질문에 적당히 대답하면 상대방에서는 합의된 것으로 간주한다.
면접 담당자 이상으로 질문하는 일은 피해야
|
|
 |
고용조건에 대해 설명해 주기 때문에 먼저 미주알 고주알 캐물을 필요는 없을 것이다. 그러나 의문점을 그대로 덮어두거나 상대의 질문에 적당히 대답하면 상대방에서는 합의된 것으로 간주한다.
면접 담당자 이상으로 질문하는 일은 피해야
|
|
메뉴펼치기
