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긍정적 태도란
2. 조직에서의 긍정 정서
3. 리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성
1) 커뮤니케이션
2) 자기효능감
3) 희망
4) 낙관주의
5) 복원력
4. 리더의 긍정적인 태도가 구성원들에게 미치는 영향
5. 리더의 긍정 커뮤니케이션
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이것이 성공적인 리더십의 큰 축이다. 따라서 긍정적인 리더는 긍정적인 태도와 자아개념을 개발하여 다양한 어려움이 닥치더라도 포기하지 않고 부정적인 생각을 몰아내고 긍정적인 태도로 문제를 해결해야 할 것이다.
이는 긍정적인 태도
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만 오늘날에는 의료의 전문화, 세분화, 최첨단의 의료장비, 진료시간의 부족, 환자의 불충분한 이해심 등으로 의사와 환자간의 필요한 대화가 단절된 상태이다. 단절된 의사소통을 다시 끌어내기 위해서는 의사와 환자 서로간의 노력이 절실
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리더와 리더십의 개념
1) 리더의 개념
2) 리더십의 개념
2. 긍정리더십의 개념
3. 긍정리더십의 요인
1) 긍정적 분위기
2) 긍정적 관계
3) 긍정적 의사소통
4) 긍정적 의미
4. 리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성
◆ 참고자료 ◆
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대로 남아 있는 것은 없고 모든 것은 변한다는 사실이다. 그러므로 당연히 변화가 있을 것이라는 것을 기대하고 있어야 한다. 또 몇몇 직원은 변화에 저항할 것이라는 것도 기대하고 있어야 한다. 이런 반응을 다루기 위해 다음을 준비해 둔다
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태도에 긍정적 태도나 흥미를 증진시켜 교 수방법의 향상을 가져왔다고 보고한 라정숙(2001), 안부금(2002), 조형숙 (1999)과 Young(1993)의 연구결과와 그 맥을 같이 한다고 볼 수 있다. 교사의 자질을 향상시키기 위해서는 직전 교육과정만으로는 완
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태도에 미치는 영향을 긍정적으로 보고 있었다. 본 연구에서는 PC방 브랜드명의 연상이미지 척도를 PC방군 제품의 현실에 맞추어 크게 매력성, 유용성, 기능성, 세 구성으로 나누었다. 매력성은 Aaker(1997)의 다섯 브랜드 개성에서 세련성을 학원
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태도는 부모가 되는 것은 가치 있는 일이다, 자녀는 부부간의 관계를 굳건하게 해준다, 자녀가 있는 사람은 노년에 덜 외롭다 등 자녀에 대한 긍정적인 태도에 대해서는 찬성을 많이 보였지만, 자녀가 있으면 노후에 경제적인 도움을 받을 수
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태도에 대해 연구하는 동안, 단지 조사의 제한된 양은 온라인 소비자의 가치와 그들의 태도, 쇼핑 목적을 위해 인터넷을 사용하는 것과 연관된 행동간의 연관성을 조사함
e.x) Jayawardhena(2004): 개인적인 가치들은 상당히 e-shopping에 대한 긍정적
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태도 때문에’(18%), ‘자신의 소극적 태도 때문에’(13%)라고 조사되었다.
선후배간 관계형성을 위해 필요한 것은 무엇인가에 대해 ‘접촉기회 증대’(67%), ‘선배의 권위적 의식개선’(15%), ‘후배의 적극적 긍정적 태도’(15%)라고 응답하였다
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긍정적인 평가를 받았습니다. 제 생각에는, 이 책은 많은 사람들이 자신의 태도와 행동에 대해 다시 한번 생각해보는 계기가 되었을 것입니다.
7.2 책에서 얻은 교훈
'태도의 품격'은 인간이 가져야 할 바른 태도에 대한 가르침을 담은 책입니
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긍정적인 태도를 유지하고, 끊임없는 노력과 협력을 통해 문제를 해결할 수 있다는 것을 깨달았습니다.
3. 자기소개
저는 다음과 같은 강점을 가지고 있습니다.
문제 해결 능력: 어려운 상황에서도 긍정적인 태도를 유지하고, 창의적인 사고방
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긍정적인 태도로 어려움을 극복하려고 합니다. 하지만 때로는 섬세함보다는 결과에 집착하는 경향이 있고, 스트레스를 받을 때에는 감정을 잘 표현하지 못하는 편입니다.
지원 동기
저는 귀사의 언론, 출판 및 사무직 분야에서 일하고 싶은
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눈에 띌 정도로 활달하지는 않지만, 함께 일하는 동료들과는 언제나 활발하고 적극적인 모습으로 좋은 유대관계를 유지하고 있습니다.
또한, 매사를 항상 긍정적인 시각으로 바라보려고 노력하는 편입니다. 긍정적인 생활 태도는 긍정적인
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긍정적인 시각으로 바라보려고 노력하는 편입니다. 긍정적인 생활 태도는 긍정적인 결과를 가져오게 되고, 긍정적인 결과를 통해 나날이 발전하는 저 자신을 느낄 수 있기에 어떤 일이든지 ‘불가능하다’는 생각보다는 ‘할 수 있다’는 긍
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