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기 초 첫 한 달
(4) 조회와 종례
(5) 모둠활동
2. 상과 학급경영
(1) 효과적인 강화인자
(2) 상의 부정적인 효과
(3) 언제 보상할 것인가?
(4) 어떻게 보상할 것인가?
3. 벌과 학급경영
(1) 벌의 이론
(2)벌의 실제
- 체벌에 관한 규정 -
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- 등록일 2007.02.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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기위해 직접 파고들어 대화분위기를 조성하여 빠른 시간 안에 모든 팀원들과 서로 깊은 대화를 하는 유대감을 구축하였습니다. 1. (창의·도전정신) 가장 도전적인 목표를 세우고 성취해낸 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과등을 기술하
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- 등록일 2023.02.15
- 파일종류 워드(doc)
- 직종구분 일반사무직
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기가 있는가?
②얼굴에 화색이 돌며, 타인에게 친근감을 줄 수 있는 인상인가?
③신체에 균형이 잡혀 있으며, 복장은 건전한 직장인에게 어울리는 것인가?
④ 보행 자세와 앉는 자세가 안정되어 있는가?
⑤대답시의 행동에 OVER ACTION이나 초조
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- 등록일 2009.09.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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수정하여 문제를 해결하였습니다.
두 번째로, CE직무에 관련된 필요한 지식과 자기계발에도 노력하고 있습니다. 학사 시절 집적회로, 반도체 물성과소자 등을 수강하며 반도체에 대해 간접적으로 배울수 있었습니다. 배운 이론적 지식과 실
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- 등록일 2021.10.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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기소개서를 채우는 건 무의미하다.
수정 -> "늦었다고 생각할 때가 가장 빠르다"는 생활신조로 인해, 늦게나마 미술에 대한 꿈을 펼칠 수 있었습니다.
· 얼버무림 형
- 항상 제가 있는 자리에서 최선을 다하고 완벽을 기하는 자세이길 노력
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- 등록일 2007.05.28
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- 직종구분 전문직
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