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기업가 정신과 국내환경이 해외진출성과에 미치는 영향, 서강대학교, 2005 장수덕, 벤처기업의 기업가정신 유형화와 유형별 특성차이, 한국중소기업학회, 2011 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 벤처기업가정신(벤처경영자정신)의 정의 1. 경제적 기능 2. 인
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  • 등록일 2013.07.30
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경영자의 리더십 1. 호텔경영자의 리더십의 개념 2. 경영성과 (1) 경영성과의 개념 (2) 경영성과의 유형 가. 경쟁우위 나. 재무적 성과 (3) 호텔경영자의 리더십과 경영성과 제3절 리더십과 조직유효성의 관계 1.변혁적, 거래적 리더
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  • 등록일 2010.09.24
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경영인 만들기, 박영사 Ⅱ. 기업가(기업인, 경영자, 경영인)의 정의 1. 경영자의 의의 2. 현대산업사회 3. 현대기업에서 기업가의 의미 1) 투자자인 기업가 2) 전문경영자(professional manager) Ⅲ. 기업가(기업인, 경영자, 경영인)의 유형 1.
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  • 등록일 2013.08.13
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기업가, 기업가정신의 개념 1) 기업가의 개념 2) 기업가정신의 개념 2. 기업가정신의 발생배경 3. 기업가 정신의 구성요소 1) 혁신성 2) 진취성 3) 위험감수성 4. 기업가정신의 유형 1) 사내기업가정신 2) 연속기업가정신 3) 국제기업가
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  • 등록일 2022.12.16
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경영에 관한 기초 연구, 한국세무회계학회, 2008 ◎ 김태형 외 1명, 중소기업 경영전략 유형과 기업성과간 관계에 관한 실증연구, 안동대학교 경영연구소, 2003 ◎ 이원민 외 1명, 중소기업 경영혁신 사례 분석, 중소기업청, 2007 ◎ 지용희, 중소기
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  • 등록일 2013.07.31
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논문 310건

기업가형 지방경영. 한국경제연구원. 중앙공무원교육원 역, 스티븐 코헨, 로날드 브랜드 저 (1995). 정부부문에 있어서 TQM의 도입과 적용. 중앙공무원교육원. 최양식 (1998). 영국을 바꾼 정부개혁. 매일경제신문사. 피터 드러커 외 지음, 이재규
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  • 발행일 2005.05.02
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유형별 현황 <표3> 벤처기업 업종별 현황 <표4> 기업인수와 기업합병의 차이점 <표5> M&A의 유형별 분류 <표6> M&A의 경영목적별 분류 <표7> 국내 M&A 성과에 관한 실증연구사례 <표8> 주요 벤처기업 M&A 현황 <표9> 미국 벤처기업의 2001
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  • 발행일 2004.11.22
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  • 저자
유형 Ⅲ. 창업보육센터 운영실태 및 문제점  1. 창업단계  2. 기술개발단계  3. 상품화단계  4. 사업화단계 Ⅳ. 창업보육센터 성공적인 추진방안  1. 산학연 연계를 통한 창업보육센터 지원체계 확립  2. 창업보육센터의 특성화
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  • 발행일 2012.05.18
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경영과 기업성과의 영향관계 등에 국 한되었다(이종태, 2020). 그러나 구매기업과 공급기업의 관계적 특성을 반영한 GVC 관점에서 본 연구와 같이 각각 구매 또는 공급기업의 국제기업가지향성 이 지속가능한 경영성과에 미치는 영향을 살펴
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  • 발행일 2024.01.23
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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  • 저자
경영화 전략의 기본원리 2. 지방행정 경영화 전략의 특징 Ⅳ. 우리나라 지방정부의 경영화 전략 1. 지방정부 개혁을 위한 비전과 전략 설계 2. 서비스 공급방식의 다원화와 민간활력을 활용 3. 행정의 성과 향상을 위한 제도개혁
  • 페이지 56페이지
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  • 발행일 2005.05.02
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취업자료 1,191건

기업가서 실력발휘? 존경하는 인물은 누구인가? 갚명 깊게 읽은 책은 무엇인가? 재무팀 말고 인사팀으로 배치받는다면? 동부한농을 하나의 단어로 표현하자면? 또 그 이유는? 비즈니스 사회에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각합니까?
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  • 등록일 2012.09.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
유형의 사람을 상대하기 위해 필요한 역량은 무엇인지 서술하고, 지원자가 해당 역량을 발휘하여 상대방을 만족시켰던 경험에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. 4.지원 분야의 직무를 수행하는데 있어 지원자의 전문성(장점)을 소개하고,
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  • 등록일 2021.03.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
경영진에 의해 수용된 후 실행에 옮겨졌다. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문) 59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문) 60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문) 61. 상사가 부당한
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  • 등록일 2024.01.02
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  • 직종구분 기타
어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문) 59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문) 60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문) 61. 상사가 부당한 지시를 한
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  • 등록일 2023.12.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

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