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기업가 정신, 이민수, 육군사관학교, 2010년.
(2) 경영학원론, 박재린, 무역경영사, 1998년.
(3) 혁신, 기업가 정신과 경제성장, 탁충습, 순천향대학교, 2005년.
(4) 기업가정신과 기업성과간 관계에서 기술혁신성과 마케팅역량의 영향, 전인오, 호서
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역량
Ⅳ. 미국 GTE사의 성공요인
1. 직무평가(Job Evaluation)
2. 의사전달(Communications)
3. 관리의 역할(Management Role)
4. 조직과 구조(Organization and Structure)
Ⅴ. 외국 선진기업의 경영방침
1. CEO의 기능 및 역할 강화
2. 글로벌 경쟁체제 구축
3.
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기업문화의 특징 중소기업과 관련을 중심으로, 외대사학, 1999.
홍영백 외, 미국 경제 도약기 ‘기업가 정신’과 사회 문화적 배경, 동국사학, 1998.
박경미 외, 경쟁전략, 조직구조, 정보기술 활용도 간의 적합성이 조직성과에 미치는 영향에 관
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관계사
Ⅴ. 삼성그룹(삼성)의 기업광고
Ⅵ. 삼성그룹(삼성)의 직무능력검사(SSAT)
1. 신입사원 채용의 전제조건
2. 삼성이 추구하는 인재상
1) 열린 마음
2) 열린 머리
3) 열린 행동
3. 채용제도 연구
1) 채용대상
2) 채용전형절차
3) 응시
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기술력을 통해 경영전반을 전개시켜 나갈 수 있는 기업가정신의 중요성을 알게 되었고 이러한 경영의 전반적인 요소들은 국경을 넘는 기업의 국제화 과정에서 시장의 선택과 전략을 결정하는데 영향을 미치고 장기적인 성과창출의 요인으로
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혁신이 어려우며, 이에 따라 성장도 정체상태에 있다. 정부는 이에 대한 지원을 통해 동반성장 기반을 확충시켜야 한다. 특히 중소기업의 자발적인 혁신이 가능하도록, 정부의 지원역량을 집중 시켜야 한다. 기술, 인력, 해외 마케팅, 생산성
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기업들은 상대적으로 효율적인 생산시스템과 광대한 영업망을 확보하고 있지만 창의적 아이디어나 혁신적 기술은 규모가 커짐에 따라 점점 부족하게 된다. 따라서 이러한 부족한 부분을 소규모 혁신형 기업들로부터 구함으로써 창의성과 효
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기업청
하복순.(2004). 경상남도 창업보육센터 운영실태와 개선방안에 관한 연구. 창원대학교 행정대학원
한정화, 신중경.(2008).「한국 벤처 생태계의 발전과정과 시사점」. 한국산업기술재단 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 창업보육센터
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혁신시스템의 구축, 공급망관리(SCM)의 확산과 활용촉진, 기업가정신의 고양, 정보통신기술의 확산을 통한 산업정보화, 대학과의 산학협력관계 재정립, R&D 정책의 개선, 기업관련 규제의 합리화, 벤처캐피탈의 활성화, 중소기업제품구매제도,
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기업가지향적인 역량과 기업성과 간에 정(+)의 영향을 주는 것
으로 나타났다(노두환?박호영?장석권, 2018; Covin & Slevin,
1989; Wiklund, 1999). 그러나 국제기업가지향성이 기업성과
에 미치는 영향관계 연구들은 주로 해외진출 성과 등에 국한되
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간의 짧은 시간에도 불구하고 이 현장 경험은 현재의 제가 계룡건설의 신뢰받는 건축가를 꿈꾸게 된 이유가 되었습니다. 1. 경남은행
2. 농업정책보험금융원
3. 중소기업중앙회
4. 우리은행
5. 서울우유협동조합
6. 도쿄일렉트론코리
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기업은행에 어떻게 기여할 수 있는지 작성하시오. (2000 Bytes 이내)
*[직무경험] 본인의 경험 중 대고객 또는 대인관계에서 차별화된 역량으로 성과(영업,설득,협상,홍보,마케팅 등)를 창출했던 다양한 사례(2개이상)를 구체적으로 설명하고, 그
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기술해 주십시오. 사례와 관련된 상황을 구체적으로 기술해 주십시오.
최근 국내외 ‘창업’과 관련된 주요 이슈에 대해 한가지를 언급하고, 그것에 대한 본인의 견해와 그와 관련하여 경남창조경제혁신센터가 해야 할 일과 역할은 무엇이
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성과지표의 개발단계가 전체 프로세스에서 가장 중요하다고 간주하였다.
- 스칸디아의 사례
스웨덴의 보험회사인 스칸디아(Scandia)사는 지적자본의 개념에 BSC를 도입함으로써 익히 알려진 기업이다. 이 회사는 성과지표라는 용어가 과거지향
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기술
3.1 경력(경험)의 직무 영역
3.2 수행한 활동/경험/업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이
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