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기업인 이야기, 선암사, 2006
◈ 김태형, 기업가의 탄생, 위즈덤하우스, 2010
◈ 배병휴, 한국의 기업인은 누구인가, 좋은이웃집, 2000
◈ 이윤재, 기업가활동과 일자리 창출에 대한 실증분석, 한국중소기업학회, 2009
◈ 장문석, 기업가의 사회적 이
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기업인의 이미지, 김영사
▷ 앨런 레더 저, 신동욱 역(1997), 좋은회사 존경받는 기업인, 매일경제신문사
▷ 이윤정(2010), 사회적 기업의 육성과 사회적 기업가 양성 체계, 한국콘텐츠학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영자(경영인, 기업가, 기업인)의 개
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기업인(경영인, 경영자, 기업가)의 종류
Ⅲ. 기업인(경영인, 경영자, 기업가)의 기능
Ⅳ. 기업인(경영인, 경영자, 기업가)의 직능
1. 조정직능
2. 관리직능
3. 혁신직능
Ⅴ. 기업인(경영인, 경영자, 기업가)의 육성방해요인
1. 요인 1 : 자
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기업인(경영자, 경영인, 기업가)의 도덕적 위험
도덕적 위험은 전문경영인이 비원칙적인 행동을 해서 기업이 손실을 입었을 때 위임자가 피고용인의 행위를 관찰하지 못함으로 생기는 문제를 일컫는다.
Ⅶ. 기업인(경영자, 경영인, 기업가)의
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기업인, 경영자, 경영인)의 정의
1. 경영자의 의의
2. 현대산업사회
3. 현대기업에서 기업가의 의미
1) 투자자인 기업가
2) 전문경영자(professional manager)
Ⅲ. 기업가(기업인, 경영자, 경영인)의 유형
1. 소유경영자(woner manager)
2. 고용경영자(e
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차이점
본 연구의 분석 대상이었던 취약계층 지원형 사회적 기업인 자바르떼와 지역네트워크 구축형 사회적 기업인 노리단 두 기업 모두 수요자 중심의 컨텐츠 제공이라는 공통점을 가지고 있다. 비록 수요대상의 차이는 존재하지만 두 기업
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기업인이 되고 깨끗하고 고객과 직원과 사회문화 발전에 이바지하는 기업을 만드는 목표를 가지고 기업인이 되어야 진정한 마케팅이라고 볼 수 있을 것 같다. 고객이 보는 기업이 믿음직하고 무언가를 사고싶은 그러한 기업이 마케팅 성공
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기업인으로서, 앞에서 살펴본 것과 같이 동아건설이 가장 중요시해야 하는 것은 시공한 건물이나 다리를 이용하는 소비자, 정부이다. 동아건설은 이해관계자의 ‘안전’을 도외시하는 기업이 될 경우 사회적 이슈에서 동아건설이라는 기업
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기업인들은 이윤의 추구에만 노력하는 경향이 강하다. 이러한 요인은 수형자의 교정교화보다는 기업의 이익을 중요시하는 현상을 낳게 될 것이고, 그 결과 우리나라의 사기업형 민영 교도소에서 출소하는 재소자들은 재범을 할 가능성이 높
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기업인들이 포착할 수 있는 기회수준에 비해 사업실패의 위험이나 그로 인한 현실적 피해가 더 크다고 느낀다면 성장을 위한 도전과 투자를 멈추기 마련이다.
그러므로 창업에 필요한 비즈니스 자원의 공급도 중요하지만 포착할 수 있는 기
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미래에셋비전기업인수목적2호(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경
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미래에셋비전기업인수목적2호(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경
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미래에셋비전기업인수목적3호(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경
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기업인이 되는 것이 저의 삶의 목표입니다. 삼성물산은 인재를 중요시하고, 또 세계적인 기업으로서 끊임없이 도전하며 발전해나가는 기업이야말로 저의 목표를 실현할 수 있다고 생각합니다.
1) 끊임없는 노력
공사 관리인으로서 업무운영
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개발하고 싶습니다.
그 뿐만 아니라 글로벌 기업인 CJ에서, 외국생활에서 우러나온 제 경험과 지혜를 바탕으로 외국인의 입에 맞는 음식메뉴와 마케팅을 분석하고 연구하여, 너 넓은 세계 시장으로 CJ가 진출해 나아갈 수 있도록 하는데 일조
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사람이라고 생각합니다. 일원으로 근무할 수 있는 기회를 주신다면, 정직하고 책임감 강한 태도로 최선을 다해 근무할 것이며 동료들에게도 신뢰를 줄 수 있는 사원이 되기 위해 노력하겠습니다.
6. 존경하는 기업인과 이유 [500자 이내]
저는
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사람이라고 생각합니다. 일원으로 근무할 수 있는 기회를 주신다면, 정직하고 책임감 강한 태도로 최선을 다해 근무할 것이며 동료들에게도 신뢰를 줄 수 있는 일원이 되기 위해 노력하겠습니다.
6. 존경하는 기업인과 이유 [500자 이내]
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1. 본인의 회사선택 기준은 무엇이며, SNNC가 그 기준에 적합한 이유와 근거를 기술하세요.
최근 친환경 에너지를 향한 관심이 증가하면서 전반적으로 ESG 경영이 대두되고 있습니다. 이러한 상황에서 친환경 발전을 선도하는 기업인 SNNC를 알
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