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지고 있는 것이다.
WTO 체제의 출범은 이러한 의미에서 한국형 지대추구형 지배구조 모형을 약화시키는데 큰 역할을 하였다. 수출지원을 포함한 각종 대기업 지원 체제가 바뀌기 시작하는 것이다. 앞으로도 공정거래 라운드, 부패라운드 등
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내부이사를 중심으로 이사회를 운영해 왔고, 대주주경영자가 이사회를 실질적으로 지배고 그 운영을 좌지우지하고 있어 이사회는 자율경영과 책임경영의 주체로서의 기능을 수행하지 못하였다.
한편 외환위기 이후 우리나라 기업지배구조
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이러한 문제는 국내외에서 기업지배구조에 관한 개혁논의와 대안모색을 활발하게 하는 動因이 되고 있다. 선진국은 株主자본주의의 산물인 성과연동 스톡옵션(a stocks and options on performance)이 분식회계의 원인으로 지목됨으로써 신뢰경영과
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기업금융노동공공 부문 등 ‘4대 부문 개혁’이었다.
4대 부문 개혁을 부문별로 간략히 살펴보면, 먼저 기업부문 개혁은 기업지배구조 개선을 통한 경영투명성 제고, 재무구조 건전성 확보, 기업간 상호지급보증 해소 및 순환출자 억제, 핵심
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이사회중심의 경영체제는 의사결정시스템의 개혁과 지배구조에 대한 혁파, 전문적인 이사회의 구성과 기업성과 위주의 경영체제로 변혁을 이루어야 한다. 이러한 경영개혁의 방향으로 사업구조와 재무구조, 지배구조, 고용구조 등 4대 경영
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