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한킴벌리 경영진은 오후 7시 30분만 되면 사무실과 공장 내 모든 불을 강제적으로 끄고, 모든 조직구성원들로 하여금 빨리 퇴근할 것으로 독려하고 있다고 한다. 이러한 유한킴벌리의 가족친화 기업철학으로 유한킴벌리의 모든 조직구성원들
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  • 등록일 2022.03.22
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기업의 동조성을 구축하고 경영이념, 철학을 전달하며 기업활동의 합리화, 정당화를 제공하며 구성원들을 동기부여시키고 조직내의 사회화를 촉진시킨다. 일반적으로 기업문화적 근접방법에서는 기업문화와 조직유효성의 관계를 조사하는
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  • 등록일 2013.08.15
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철학의 하나로 삼았고, 해외자회사망의 확대를 통하여 세계시장을 확대하는 데도 계속하여 경영철학의 하나로 삼고 있다. 참고문헌 기타오 요시다카 저, 박희동 역, 기업성장을 위한 CEO의 경영철학, 동방미디어, 2001 서울 플랜기획실, 『이
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  • 등록일 2013.07.15
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기업철학 Ⅴ. 3M(쓰리엠)의 인사관리 1. JOB INFORMATION SYSTEM(JIS) 2. 듀얼래더 시스템 3. 15% 룰 4. 연수 Ⅵ. 3M(쓰리엠)의 연구개발 Ⅶ. 3M(쓰리엠)의 환경활동 1. 환경보호에 노력하는 한국 3M 2. 한국 3M 환경방침 3. 대기오염물 90% 제거 4. 몇
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기업철학과 비전, 확고한 경영이념, 사회적 책임 우선의 경영환경 및 전사적 실천 환경을 살펴볼 수 있었다. 더욱이 자원(Resource)적 요인으로는 지속적인기금 조성, 시스템적 환경시설, 조사연구와 교육, 네트워크 활용에 따른 지속적인 환경
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  • 등록일 2010.02.11
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논문 25건

기업문화를 발전시키는 '철학(또는 문화)' 차원의 한 축이 마치 솥의 삼발이와 같이 균형을 유지할 때 바로 서게 되는 경영혁신 체계이다. 따라서 성공적인 6시그마를 운영하기 위해서는 바로 이러한 세 가지 차원의 전략들이 마치 솥의 삼발
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  • 발행일 2009.06.22
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기업윤리』, 매일경제신문사, 2002 15) 이상민, 최인철, 『재인식되는 기업의 사회적 책임』, 2002. 10 16) 이종영,『기업윤리 : 이론과 실제』, 삼영사, 2003 17) Norman Bowie,『기업윤리 : 사업은 사업이고 윤리는 윤리인가』, 철학과 현실사, 1997 18) 전
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  • 발행일 2008.11.26
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기업구조 조정, 실업문제 해결 등 급한 불을 끄느라 본격적으로 추진되지 못하고 있다. 또한 투명하고 안정적인 법과 규제장치를 제공하기 위해서는 과거의 국가주도의 경제철학아래 고착되어온 법과 제도, 그리고 인식의 구조를 혁신해야만
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  • 발행일 2007.10.30
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기업경영의 내실을 가진 후 공기업민영화를 논의해야 할 것이다. 특히 한국은 경제강국과 같이 사회적 안정장치가 없는 우리 경제 구조에서 보건데 이는 케인즈적 사고의 결합 1926년 케인즈는 경제문제에 대한 자신의 철학을 정리한 "자유
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  • 발행일 2005.04.28
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기업소개 (1) 이케아 기업개요 (2) 이케아 경영철학 2. 이케아 기업현황 분석 3. 이케아만의 차별화된 기업전략 4. 이케아의 물류전략 5. 이케아의 한국진출전략 사례 6. 이케아의 마케팅전략 (1) SWOT분석 (2) 마케팅믹스 4P전략 7.
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  • 발행일 2017.01.20
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취업자료 226건

철학에 큰 매력을 느끼고 있습니다. 사회적 책임감을 가지고 윤리경영에 앞장서며 국가경제에 이바지하는 귀사에 반드시 입사하고 싶습니다. 귀사에 지원하고자 하는 두 번째 이유는 따뜻한 기업문화 때문입니다. 임직원 간에 유대가 돈독하
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  • 등록일 2012.01.29
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장해 나갈 것인지 기술하십시오 좋은 기업을 만들어 사회에 봉사한다는 동부건설의 기업철학은 불굴의 도전의지와 개척정신의 기본이 되었다고 생각하며, 저 또한 저의 발전이 귀사의 발전이고, 동부건설의 발전이 사회에 봉사하는 것이라
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  • 등록일 2013.11.08
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  • 직종구분 전문직
장해 나갈 것인지 기술하십시오 좋은 기업을 만들어 사회에 봉사한다는 동부건설의 기업철학은 불굴의 도전의지와 개척정신의 기본이 되었다고 생각하며, 저 또한 저의 발전이 귀사의 발전이고, 동부건설의 발전이 사회에 봉사하는 것이라
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  • 등록일 2013.11.16
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  • 직종구분 전문직
기업철학을 바탕으로 존속된 기업체 중 하나로 평가받고 있습니다. 그럼 이렇게 오랜 역사와 저력 있는 성장을 자랑하는 삼양그룹이 원하는 인재상은 무엇일까요? 먼저 삼양 그룹은 오랜 시간동안 일신 우일신 더 나은 내일을 향하여 도전해
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  • 등록일 2013.04.17
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  • 직종구분 기타
기업철학인 '신의'와 '창의'를 끊임없이 되새기면서 지속적인 성장의 밑거름이 되는 인재로 거듭나고 싶습니다. 저의 향후 비전은 연관사업 분야로의 사업 확장과적극적인 해외 개척 및수주대상 다변화에 무게를 두고 있습니다. 특히 해외시
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  • 등록일 2012.11.16
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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