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투자기회집합과 관련한 이론, 규제, 정보비대칭, 조세 및 기업규모와 관련한 이론으로 구분하고 이러한 각 이론들의 설명력을 실증적으로 분석하고 있다. 이를 위해 각 이론과 관련성이 높은 대용변수들을 도입하고 이러한 기업의 특성변수
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기업을 분석의 대상으로 할 경우 분석 결과에 여러 가지 요인들의 영향이 혼합되어 나타날 수 있기 때문에 환노출의 특성을 분석하기 위해서는 각각의 특성 변수에 대한 고려가 필요하다. 특히, 특성 변수를 기준으로 포트폴리오를 구성할 경
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분석 결과 전기간을 대상으로 분석한 결과와 유사한 측면도 있으나 몇 가지 측면에서 차이가 있다. 특히, 대규모 기업과 외화부채비율이 높은 기업들에게 나타난 동시적 환노출은 후반기에 나타난 특성이라고 할 수 있다. 동시적 환노출에서
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투자.”
매일 경제 신문사,
2005.10. 20.
선우석호 외 5명,
“한국 주식 시장에서의 과잉 반응과 기업 특성적 이례 현상에 관한 연구.”
증권학회지 17집,
1994
오세경,
“주가 수익 비율, 기업 규모 및 주가의 주가 수익률에 대한 영향 분석, 8권 1호.
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(Multi Factor Model)
Ⅳ. 인덱스펀드의 공적분 검정
Ⅴ. 인덱스펀드의 구성방법
1. 완전복제법(Full Replication)
2. 부분복제법(Partial Replication)
1) 층화추출법(Stratified Sampling)
2) 최적화법(Optimization)
3) 층화최적화법(Sampling-Optimization)
참고문헌
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제도개선 및 기반확충
2. 산업의 e-비즈니스화 가속화
3. 중소기업의 e-비즈니스 추진역량 강화
4. e-비즈니스 중심국가의 실현
제5장 결론
제1절 연구의 요약
제2절 연구의 한계점 및 향후 연구방향
【참고문헌】
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e-비즈니스의 제도개선 및 기반확충 11
(2) 산업의 e-비즈니스화 가속화 12
(3) 중소기업의 e-비즈니스 추진역량 강화 13
(4) e-비즈니스 중심국가의 실현 15
V. 결론 17
1. 연구의 요약 17
2. 연구의 한계점 및 향후 연구과제 18
VI. 참고문헌 19
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기업가지향성과 GVC지속가능 성과
2. 사회적자본의 조절효과
1) 구조적자본의 조절효과
2) 관계적자본의 조절효과
3) 인지적자본의 조절효과
III. 연구방법
1. 자료수집
2. 변수의 측정
IV. 분석 결과
1. 신뢰성 및 타당성 분석
2. 상관
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기업 연도별, 월별 증감 현황
<표2> 벤처기업 유형별 현황
<표3> 벤처기업 업종별 현황
<표4> 기업인수와 기업합병의 차이점
<표5> M&A의 유형별 분류
<표6> M&A의 경영목적별 분류
<표7> 국내 M&A 성과에 관한 실증연구사례
<표8> 주요
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확장 과정]....................................22
[그림 5. 확장된 ERP의 발전방향]...................................24
[그림 6. 기업의 의사결정지원 시스템의 구조........................24
[그림 7. E-business 솔루션과 매핑한 비즈니스 프로세스]............26
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기업으로 소매금융업무, 고객 신용대부 업무, 개인보험 업무, 장기저축 업무, 금고 업무 등 다섯 가지의 핵심 사업을 운영하고 있다. 이 회사는 1994년 초에 BSC 접근법에 입각하여 새로운 '성과관리 시스템'을 구축하기로 결정하였다.
핼리팩스
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특성에 따라 달라집니다. 여러 방법을 결합하면 CSR 성과에 대한 보다 포괄적인 평가를 제공하여 기업이 책임 있는 관행을 지속적으로 개선할 수 있습니다. 사회적 책임의 정의
사회적 책임수행이 요구되는 시점
기업의 사회적 책임의
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투자전략 수립
신탁재산 운용 : 신탁재산 운용 및 신탁계약 관리
채권 운용 : 채권 및 관련 파생상품 운용
공통 수행업무
기업재무정보에 대한 정리, 엑셀모델링, 통계 분석
주식, 채권, 파생상품 등 다양한 상품에 대한 포트폴리오 구성
경
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하면 갈등을 해소할 수 있고 활기찬 직장분위기를 조성할 수 있는지 설명하십시오. (400자 이상 500자 이내)
V. 공기업 합격 자소서 - 5
1. OOOO재단에 입사지원을 해야겠다고 결심하게 된 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. [100자
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제공하는 데 중요한 기반이 될 것입니다. 자기 소개서
- 국민은행 -
1. 지원 동기 및 입사 후 포부
2. 학업 및 전문성
3. 경력 및 경험
4. 강점 및 약점
5. 인성 및 가치관
6. 해결한 문제나 위기 관리
7. 특별한 성취나 이룬 성과
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