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분석: 국민의 정부 조직개편을 중심으로,” 「한국행정학보」35(3): 1-20. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 비영리조직 목적, 구조, 기능 측면에서 비교하여 설명
1) 비영리 조직의 목적
2) 비영리 조직의 구조
3) 비영리 조직의 기능
2. 기업조직
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사례
Ⅴ. 고용차별의 독일 사례
1. 차별의 예외
2. 차별금지의 내용
1) 고용기회
2) 임금
3) 근로계약체결, 승진, 직무상의 지시, 해고
4) 입증책임
3. 차별금지행위에 대한 법적 제재
Ⅵ. 향후 고용차별의 개선방안
1. 분쟁처리제도 개선
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대한 추진방안
1) 휴일을 휴가로 대체할 수 있도록 하는 방안도 검토돼야 한다.
2) 전체적인 국민공감대가 형성되면 추진해야 할 것이다.
3) 대체휴일제에 대한 신중한 검토가 필요하다.
9. 대체휴일제에 관한 나의 제언
Ⅲ. 결 론
참고
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대한 특별법적 성격보유(재경부소관)
2. 제조물의 결함으로 발생한 손해만을 배상
3. 결함의 종류와 면책규정, 연대책임제를 명시
Ⅲ. 중소기업 PL법(제조물책임법)의 범위
Ⅳ. 중소기업 PL법(제조물책임법)의 주요내용
Ⅴ. 중소기업 PL
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기업지배구조 란?
4. 우리나라 기업지배구조 분석
(1) 우리나라 기업지배구조의 특징
(2) 국내 기업지배구조 사례분석 - 현대자동차
5. 해외 기업지배구조 사례분석
(1) 미국식 기업지배구조
(2) 영국식 기업지배구조
(3) 일본,독일식 기업
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