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전문지식 17,488건

갈등을 경험하게 됩니다. 따라서 이러한 갈등에 대해 이해하고 대처하는 것이 삶에서 매우 중요한 부분이 될 수 있습니다. 교재와 영상강의 13장의 “나의 갈등 스타일”을 참고하여, 1) 갈등 대처유형에 대해 설명한 후, 2) 내가 살아오면서 겪
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갈등, 숫자로 환산해 보니 \'세대갈등\' 급증, 백뉴스, 2020. 08. 24. Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 나의 갈등 스타일 (교재 13장 참고)   1. 갈등 대처유형     1) 회피하기     2) 순응하기     3) 경쟁하기    
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  • 등록일 2020.10.10
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갈등대처 유형 특징 3. 갈등의 역할 및 기능 1) 역기능 2) 순기능 4. 내가 살아오면서 겪은 갈등 5. 그 갈등을 어떻게 대처하였는지에 대해 서술 1) 나의 갈등 대처 - 라포 형성 (1) 백트레킹 (2) 미러링 (3) 공감 2) 그 갈등을 어떻게 대처
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  • 등록일 2020.10.30
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부부다. 부부간에는 갈등이나 싸움을 두려워하지 않는 것이 더 중요하다. 따라서 진정한 화해를 통하여 서로간의 문제점이 된 것에 대하여 마음의 문을 열고 대화를 나누는 것이 중요하리라 생각한다. 갈등이 오랫동안 지속되면 부부간의 감
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  • 등록일 2020.10.22
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갈등 대응 방향은 보다 원만하게 풀어나갈 수 있을 것이므로 우리는 보다 현명한 자세로 갈등 상황을 대처할 수 있을 것이기 때문이다. Ⅳ. 출처 및 참고문헌 심리학에게 묻다/ 하혜숙, 강지현 저 13장. 나의 갈등 스타일 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론
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논문 61건

(Samuel Richardson)의 『클라리사』(Clarissa) 『클라리사』와 『몰 플랜더스』의 비교 『클라리사』의 소설적 결말과 스타일 5. 헨리 필딩(Henry Fielding)의 소설들 『샤멜라』(Shamela) 『톰 존스』(Tom Jones) 『조셉 앤드류즈』(Joseph Andrews)
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  • 발행일 2010.02.23
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정 적게 사용하는 스타일: collaborating - 실무에서는 협력형이 갈등 해결전략으로 가장 효율적이라고 여겨짐 그러나 본 연구에서는 협력형을 사용한다고 대답한 수는 6명 ( 학교-4명 임상-2명 ) / 이 결과물을 주의깊게 봐야함 - 학교에서 scholarship
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  • 발행일 2013.10.28
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갈등관리시스템을 이루고 있는 정책수행능력도 발전하는 것이다. 예상되는 반론으로는 시민의회도 권력화 되어서 기존의 정치체계와 같이 변질 될 수 있다는 우려가 있다. 하지만 이는 시민의회가 한 가지 의제가 끝나면 자동적으로 해제되
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  • 발행일 2012.01.15
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나 용돈을 잘 주지 않는 것 ② 본국 가족에게 경제적 지원을 하지 않는 것 ③ 남편의 폭력 ④ 남편의 음주 ⑤ 나를 무시하는 남편의 태도 ⑥ 시부모와의 갈등 ⑦ 나의 소비성향 ⑧ 자녀문제 및 자녀교육 문제 ⑨ 성생활 ⑩ 남편의 외도 ⑪ 서로
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  • 발행일 2009.11.05
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나’ 사이의 갈등을 긴장감 있게 고조시켰다가 갑작스런 역전에 의해 화해로 결말을 유도하고 있다. 이 점에서「봄 봄」은 작품 전체의 사건 전개가 유기적으로 잘 짜여진 단편 소설 구성의 뛰어난 본보기라고 할 수 있다. 요컨대 소작인과
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  • 발행일 2010.01.21
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취업자료 698건

나지 않은 서글서글한 성격으로 사람들을 편안하게 해주는 스타일이며 사람들과 잘 어울리는 편입니다. 저의 단점은 술이 약하다는 점입니다. 때론 술자리를 즐기는 편이지만 술이 약해 많이 마시지는 못하는 편입니다. 그러나 분위기를 맞
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  • 등록일 2022.01.21
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  • 직종구분 교육 강사직
성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오. 2.본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오. 3.우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오.
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  • 등록일 2018.02.05
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  • 직종구분 기타
) 실행하고 있는지 설명해 주십시오. [ 1자 이상 500자 이내 ] 5. 나와 다른 생각이나 성향을 가진 사람과 함께 어려움이나 갈등상황을 해결하며 공동의 목표를 달성했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. [ 1자 이상 500자 이내 ]
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  • 등록일 2016.10.24
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  • 직종구분 일반사무직
갈등은 부정적인 효과와 동시에 긍정적인 효과인 동시에 많은 이해관계자와 업무를 하다 보면 필연적으로 발생하는 것이라고 생각합니다. 서로의 의견을 존중하는 태도로 갈등해결을 위해 노력한다면 더 나은 해결책을 찾을 수 있을 거라 확
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  • 등록일 2021.07.21
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
스타일과 가치관 4.2 리더로서 성과를 이룬 사례 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
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