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관리제
1) 취업관리제 개요
2) 취업관리제의 적용대상
Ⅶ. 난민
1. 출입국관리법상의 대우
2. 난민협약 규정에 따라 부여하여야 할 대우
<최근 난민 인정 관련 법무부 보도자료>
Ⅷ. 관련자료 모음
1. “이
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법률 제11224호, 2012.1.26, 일부개정]
제 1장 총칙
제1조(목적)
이 법은 대한민국에 입국하거나 대한민국에서 출국하는 모든 국민 및 외국인의 출입국관리를 통한 안전한 국경관리와 대한민국에 체류하는 외국인의 체류관리 및 난민의 인정
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법무부 출입국, 외국인 정책본부 http://www.immigration.go.kr.
보건복지가족부 국민기초생활보장제도 http://team.mohw.go.kr/blss.
프랑스이민부 인터넷 사이트 http://premier-ministre.gouv.fr/iminidco. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이민정책을 통한 사회통합적 접근
1. 한
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출입국관리법 제76조의5⑤)
- 각 체약국은 이 협약 제28조에 따라 발급된 증명서의 소지인이 그 증명서의 유효기간동안 언제든지 자국의 영역에 재입국하는 것을 허가할 것을 약속한다. 출입국관리법에서도 난민여행증명서를 발급받은 자는
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난민고등판무관사무소(UNHCR)를 설치하여 난민보호를 위한 유엔의 보조기관의 역할을 하고 있다.
우리나라는 1992년 12월에 난민 지위에 관한 협약과 난민의정서에 가입하였으며 1994년 출입국관리법상 난민 관련 규정을 신설하였다. 2001년 2월에
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