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임금격차에 미치는 영향, 성균관대학교
▷ 신휘건(2011), 기업규모에 따른 임금격차 축소방안에 관한 연구, 한양대학교
▷ 최민식(2007), 노동시장에서의 차별과 한국의 남녀임금격차, 이화여자대학교
▷ 최강식 외 1명(2005), 정보기술과 학력간
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Ⅰ. 동일노동과 동일임금법
Ⅱ. 임금체계의 목표와 구성요소
Ⅲ. 고용구조와 임금격차의 현황
1. 남녀근로자의 임금수준과 임금곡선
1) 남녀근로자의 임금변화 추이
2) 남녀근로자의 연령별 임금곡선
3) 남녀근로자의 임금 구성항
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남녀임금격차 15년째 \'OECD 1위
-배은경(2009). ‘경제 위기’와 한국 여성. 페미니즘 연구, 9.
-신선미·민무숙·권소영(2013). 미취업 여성청년층의 현황과 고용정책 과제. 취업진로연구
-민현주(2008). 여성취업의 두 갈래길: 상위와 하위 수준 일자
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남녀임금격차 개선을 위한 남녀고용평등법 개정방안 연구.\" 국내석사학위논문 서강대학교 대학원, 2019. 서울
- 최귀남. \"울산광역시 초등학생의 남녀 평등 의식에 대한 연구.\" 국내석사학위논문 울산대학교 교육대학원, 2008. 울산
- 박경순. \
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남녀평균임금격차
여성통계연보(2004)공기업과 민간기업의 여성현황 -목 차 -
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 노동시장에서 남녀차별의 유형
2. 우리나라 노동시장의 현황
3. 근로기준법상 양성평등
4. 남녀고용평등법에서의 양성평등
Ⅲ.
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