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남녀평등 (2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등 (3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5) 젠더폭력 (6) 성희롱 (7) 성폭력 (8) 가정폭력 (9) 성매매 (10) 모성보호 2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오. (10점)
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  • 등록일 2023.09.07
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남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 헌법 2) 여성발전기본법 3) 성차별금지법 4) 적극적 남녀평등촉진법 5) 모성보호법 6) 돌봄노동지원법 7)
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  • 등록일 2022.09.04
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남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오. 2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오. 1) 성차별의 방지에 관한 입법 2) 성적 폭력에 관한 입법 3) 여성의 사회참여촉진을 위한 입법 4) 여성공천할당
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  • 등록일 2021.08.22
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3점] 4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오. [13점] 5. 나
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3) 일자리 차별 4) 교육 차별 5) 건강 보험 차별 6) 성폭력 2. 성희롱의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.(배점: 15점) 1) 동의의 원칙 (Consent) 2) 불쾌성 여부 (Unwanted Advances) 3) 권력과 불평등 (Power and Imbalance) 4) 상황과 맥락 (Context) 3.
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논문 30건

3년 11월 18일 법률신문 2005-11-08 10:27 통계청 : http://kosis.nso.go.kr/cgi-bin/sws_999.cgi http://blog.naver.com/gktkrk?Redirect www.naver.com Ⅰ. 서론 1 Ⅱ. 남아선호사상이 사회에 끼친 악영향 1. 남녀불평등 2 2. 호주제 3 3. 생명윤리경시 4 4. 성비불균
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  • 발행일 2010.01.18
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남녀 임금 격차」, 숙명여자대학교 대학 원, 1993 3. 안병숙, 「남녀고용평등제도에 관한 연구」, 조선대 교육대학원, 2000 4. 정상록, 「한국 노동시장에서의 남녀 임금 격차의 개선방안에 관한 연구」, 2001 <참고문헌> 1. 노동부, 『임금구조
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  • 발행일 2008.05.29
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  2)그리스 신화의 남성우월주의 확대 양상 3. 근. 현대의 그리스 로마신화 수용  가. 니체의『비극의 탄생』을 통해 나타난 근대의 그리스 신화 수용  나. 현대 사회에서 그리스 로마신화의 분별적 수용 4. 맺는 말 <참고문헌>
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  • 발행일 2015.01.31
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평등한 기업문화를 만들어야 한다. 3) 사회적인 남녀평등 문화 조성 및 정책 수립 사회에서 학교교육 현장이나 언론 광고 등 매스컴에서의 성역할의 이미지를 수정함으로써 남녀관계에 대한 인식의 변화를 위해 앞장서야 한다. 이를 통해 남
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  • 발행일 2008.12.22
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  • 저자
3월호』 “저출산ㆍ고령화와 양극화 속 대한민국의 선택은?” 2011 한국경제연구원, 『고령화의 경제적 파급효과와 대응과제Ⅱ』의 제4장 “고령화 사회에서의 사회보험부담과 기업의 대응: 다층체계의 구축” 2005 김정한, 『임금피크제의 의
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  • 발행일 2011.05.24
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취업자료 53건

3 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.(1000자 이내) -본인의 취미/특기, 존경인물 및 존경하는 이유를 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다. 존경인물/존경이유
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  • 직종구분 기타
남녀고용평등법에 대한 견해는? 3. 자신에 대해 점수를 매긴다면? 4. 살면서 가장 힘들었던 경험을 말해보라. 5. 희망치 않는 분야에 배치된다면? 6. 마지막으로 하고 싶은 말은? 7. 당사에 대해 아는대로 말해보라. 8. 주위에서 자신을 어떻게 평
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  • 등록일 2015.03.18
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  • 직종구분 일반사무직
3) 여학생의 사례 저는 평소에 남녀 불평등 문제에 관해 상당히 관심을 갖고 있었습니다. 민주주의 국가에서 진정한 삶의 행복을 위해서는 무엇보다 남녀 평등이 실현되어야 한다고 생각하기 때문입니다. 과거보다 훨씬 여성의 위상이 향상되
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  • 등록일 2006.10.21
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  • 직종구분 일반사무직
남녀평등체계의 도입을 앞당기게 하는 역할을 하였으며, 1. 들어가는 말 - 막연히 표현하지 않는 능력은. 2. 성장과정 - 최고의 교과서를 통하여 삶의 소중한 잣대를. 3. 성격소개 - 뒤집어 바라보는 창의적인 시각을 기초로. 4. 학창시
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  • 등록일 2007.07.27
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  • 직종구분 전문직
3. 팀의 구성원으로 활동한 경험 중 향후 고객과 시장 지향적 직무수행에 가장 도움이 될 것으로 생각되는 경험을 기술해 주시기 바랍니다.(1500자 이내) - 경험의 배경, 본인의 역할, 동료와 도움을 주고 받은 부분, 당시 감정이나 생각, 성과와
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  • 등록일 2015.03.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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