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남녀차별금지 및 구제에 관한 법률의 제정 배경
(3) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률의 주요 내용
(4) 남녀고용평등법과 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률의 성희롱 규정 비교
5. 남녀평등을 위한 노력(나의 견해)
참고문헌
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평등한 인사원칙에 대한 신설을 기존정책에서 수행하지 못하면서 문제들이 발생하고 있지만 성차별에 대한 징벌적 손해배상제도 도입 등을 통해 남녀평등을 위한 노력을 다양하게 시도하고 있다. 장명선. \"성평등 실현을 위한 적극적 조치
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남녀차별을 시정하기 위해서는 기존의 법률이나 규칙뿐만이 아니라 사회적 관습이나 의식의 개혁도 무엇보다 중요하다고 생각하며, 여성근로자들의 차별철폐를 위한 꾸준한 노력도 필요하다고 본다.
핵심용어 : 남녀고용평등법, 동일가치노
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평등 임용 방안 탐색, 계명대학교, 2008
전유선 / 고등학교 국어교과서의 성차별 극복을 위한 양성평등 교육, 아주대학교, 2009 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 양성평등(남녀평등)과 교원
Ⅲ. 양성평등(남녀평등)과 교육
1. 소극적 양성평등교육
2. 적극적
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남녀평등에 관한 입법의 성과와 과제, 김엘림, 법제처_벱제 논문 검색내려받기, 2009.01.01
-남녀평등사회실현을 위한 공동체주의적 접근=’남녀평등 마을만들기’ 운동의 제안, 김미경외2인, 한국지방정부학회_Vol.8No.3, 2004
-사람이사람답게 사
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