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평등(reverse equality)과 역차별(reverse discrimination) 문제
4) 법정립상의 평등과 법적용상의 평등
Ⅴ. 평등권과 자기관련성
Ⅵ. 양성평등의식에 대하여
1. sex와 gender의 관계
2. 전통적, 고정적인 남녀 차별에 대해
3. 성차별적이고 권위적인 직
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평등의 개념이 확장된 것이다. 따라서 조건의 평등은 여성이 남성과 동등하게 권리를 누릴 수 있는 선결조건을 제공할
것을 요구한다.
참고문헌
김혜선 외, 미혼남녀의 결혼 준비도. 대한가정학회지, 2003.
김원경, 대학생의 양성평등의식과 성
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남녀고용평등법의 제정의의 및 개정, 그 주요내용, 입법상의 문제점과 그 시행 이후의 현황 및 앞으로의 과제에 관해서 살펴보았다. 여기서 한 가지 반드시 짚고 넘어가야 할 점은 평등의 개념이다. 평등에는 절대적 평등과 상대적 평등이 있
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평등의 법적 개념
양성평등기본법 제3조(정의) 1. \"양성평등\"이란 성별에 따른 차별, 편견, 비하 및 폭력 없이 인권을 동등하게 보장받고 모든 영역에 동등하게 참여하고 대우받는 것을 말한다.
2) 성차별의 법적 개념
남녀차별금지및구제에관
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남녀차별의 결정판일 것이다. 따라서 성희롱의 법적 정의를 함에 있어서 ‘보다 여성적인’ 시각과 경험에 바탕을 둔, 남성과 여성이라는 섹슈얼리티 자체가 권력의 차이, 불평등의 상황을 내재하고 있다는 것을 바탕으로 한 개념화의 시도
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