|
낮은평가를 받고 있는 가사노동은 가족원이 증가할수록 주부 한 사람의 힘으로는 감당하기 어려워지므로, 주부를 중심으로 가족원 모두가 자기의 역할에 맞는 일을 분담하여, 민주가정을 이룩하여야 한다. 이 때 연령, 능력에 따라 가사를 분
|
- 페이지 8페이지
- 가격 6,000원
- 등록일 2019.09.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
낮은 평가를 높게 평가 받을 수 있도록 상생의 길을 모색해야 할 시점이다.
참고자료
-권중돈(1995), 한국 가족문제의 유형화와 개입방법, 「한국사회복지논총」, 4: 129~146.
-박선영, 2016, 한국일보, 성별 임금격차 만년 1위 왜? \'단지 그대가 여
|
- 페이지 6페이지
- 가격 6,000원
- 등록일 2018.09.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인가?
(1) 돌봄 노동
(2) 돌봄 노동의 저평가
(3) 자원봉사에 기댄 돌봄 노동
(4) 달라진 가족 변화, 외면하는 정책
(5) 남성의 돌봄 노동 비 참여
(6) 돌봄 노동의 평가절하
2. 이를 극복할 수 있는 방안은
|
- 페이지 12페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2020.09.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
대학원 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받는 이유
2. 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례
1) 콜센터 상담원
2) 호텔 종사원
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
|
- 페이지 4페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2019.09.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락을 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 여성에 대한 편견과 차별이다. 한국 사회에서 여성에 대한 사회적 편견과 차별은 쉽게 사지지지 않고 있다. 사회적 고정관념은 조직에
|
- 페이지 12페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2019.09.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|