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갈등 대처 전략의 본질도 상대를 변화시키는 것이 아니라, 나 자신을 변화시키는 데 갈등 해결의 핵심이 있다고 생각한다. 적어도 경험칙에 따르면 상대를 내가 원하는 방식으로 바꾸는 것은 거의 불가능하다. 내가 백 걸음 움직여야 상대가
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갈등은 골이 깊어만 가고 있다.
지금 이 시점에서 완전한 남남갈등 해소방안이란 찾을 길이 없다고 본다. 어떤 면에서 갈등이란 인간의 조직생활과 더불어 당연히 수반되는 문제이기도 하기 때문이다. 단지 갈등의 수위를 적절히 낮추어 사회
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갈등과 쟁점, 올바른 청계천복원을 위한 시민대 토론회 자료집.
안병옥, 2005, 청계천복원의 쟁점, 의의 그리고 한계. ◆청계천의 역사
◆청계천의 복원 및 운영
◆청계천의 좋은점
◆청계천의 문제점
◆청계천의 개선 방향
◆청
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내가지키마- 함께하는 시민행동이 제시 하는 개인정보보호를 위한 7가지 방법 김형배 Ⅰ 서론
1. 문제의 제기
2. 문제의 쟁점
Ⅱ 전자정부의 지향에 대한 필요성과 그에 따른 역기능
1. 전자정부의 지향에 대한 필요성
2. 전자정부의
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갈등, 숫자로 환산해 보니 \'세대갈등\' 급증, 백뉴스, 2020. 08. 24. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 갈등 대처유형
1) 경쟁형
2) 순응형
3) 협력형
4) 타협형
5) 회피형
2. 내가 살면서 겪은 갈등
1) 연령차별에 의한 갈등
2) 직장내에서 세대갈등
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갈등발생시 본인은 어떻게 해결하시겠습니까?
28 지원한 직무 이외에 다른 직무로 배치된다면 어떻게 할 건가?
29 주변 친구들로부터 어떤 평가를 받고 있다고 생각하나?
30 신규 영업 오더에서 본인만의 신규 영업 전략은?
31 원칙을 중시하
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