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같은 사유가 발생했을 때 일시적인 휴직을 가능케 하여, 노동시장을 퇴출하고 재취업하는 경우에도 원하는 사람만이 시간제노동을 선택하도록 해야 할 것이다.
9) 임금 및 노동조건의 개선
국제노동기구와 많은 국가에서 시간제노동자의 임
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시행되기 어려우므로, 여성시간제노동자에 대한 모성보호관련 휴가 및 휴직제도의 적용에 관한 현실적인 방안을 마련하여 법 적용의 실효성을 제고시키도록 해야 할 것이다.
4대 사회보험 역시 법적으로 비정규직의 혜택을 원천적으로 봉쇄
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시간제 휴직이 매우 유연하게 설계되어있는 것이 특징이다.
프랑스는 출산장려주의에 기대어 여성의 직접 양육을 지원하는 양육수당제도와 여성의 노동통합에 기여해온 공공보육시설의 두 가지 반대되는 인센티브를 창출하는 제도가 각각
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노동시간제를 폐지했다.
주 35시간 노동시간제는 98년 사회당 정부가 1인당 노동시간을 줄여 더 많은 일자리를
창출하자는 취지 아래 도입했으며, 2000년부터 단계적으로 각 사업장에 적용됐다.
그러나 주 35시간 노동제가 도입된 후, 오히려
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노동시간제를 적법절차를 거치지 않고 도입하고 있는 기업들이 상당수 존재하고 있다. 또, 교육산업 분야에서는 잔업수당 미지급 조건을 전제로 한 근무형태를 도입하고 있는 기업들이 많은 상황이다.
청년노동조합은 비정규노동자들이 급
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