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남성은 생계부양자, 여성은 가정주부라는 이분법
적 전제를 가지고 있다고 보았다. 복지국가는 이상적으로 남성부양자 모델을
기반으로 하는데, 이 경우 기혼여성은 노동시장에서 배제되고 남편에 의존되
기 때문에 남편을 통해 사회보장수
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남성생계부양자 가족모델이 강한 영향력을 행사하고 있는 한국에서 여성의 경제활동이 제한당하며 노동시장 내에서 여성노동자들이 여러 가지로 불리한 상황에 처해있음을 살펴보았다. 그런데 일본과의 비교에서 선명해진 것과 같이 한국
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노동자 내부의 계층적 차이에 주목한다. 현재 여성 노동시장은 고령화 사회로의 변화와 함께 기혼여성의 경제활동이 증가하는 한편, 여성의 고학력화 및 노동의 유연화 과정에서 경력직에 종사하는 소수의 전문적인 핵심인력과 단순직이나
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시장지향형
2) 각 국가 유형의 대표국가
(1) 스웨덴(성 평등지향형)
① 정책 발달과정
② 주요정책(일, 가정 양립을 위한 정책)
가. 출산 휴가 시 임신급여
나. 육아휴직
다. 부성휴가와 부모휴가의 남성할당제
라. 가족휴가 또는 가족
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노동정책의 패러다임 전환을 위한 시론”. 『한국 젠더정치와 여 성정책』. 서울: 나남. pp. 253-283.
윤홍식. 2006. “부모부성휴가를 통해본 남성 돌봄 노동참여 지원정책 비교: 경제협 력개발기구 15개국을 중심으로”. 『한국사회복지학』, 58(2)
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