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노사합의안 - 박명준, 국제노동브리프, 2003 1. 비정규직의 이해  (1) 비정규직의 정의와 유형  (2) 비정규직의 발생과 배경  (3) 비정규직의 필요성 2. 비정규직의 문제점과 방안  (1) 비정규직의 문제점  (2) 비정규직 문제의 방안
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  • 등록일 2014.03.19
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과연 무엇인가 6. 우리의 대안 6.1. 동일임금, 동일노동의 임금문제 6.2. 아웃플레이스먼트 제도 6.3. 부당해고 구제제도의 정비 6.4. 현대 자동차 그룹의 사회책임위원회 7. 참고문헌 7.1.파업 현황 및 우리나라 비정규직 법안에 관한 내용
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  • 등록일 2012.05.22
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비정규직 문제와 노동자의 권익 1. 들어가며 2. 노동의 개념과 노동자, 정규직, 비정규직에 대한 정의 3. 비정규직 노동자의 현황과 실태 & 비정규직의 증가 원인과 배경 4. 노사관계와 노동조합 이란? 5. 영화분석 -빵과 장미 / 당신과 나
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  • 등록일 2013.04.12
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노사합의안 - 박명준, 국제노동브리프, 2003 1. 비정규직의 이해  (1) 비정규직의 개념  (2) 비정규직의 특징  (3) 비정규직의 배경  (4) 비정규직의 문제점 2. 비정규직의 해외사례와 대책  (1) 비정규직의 해외사례  (2) 비정규직
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  • 등록일 2014.03.19
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현대자동차 노사분규 행정학강독 이슈추적 – 현대자동차 노사분규 Intro ╋━━━━━━━━━━───────── 대한민국에서는 비정규직의 문제는 하루이틀의 문제가 아니다. 행정학강독 이슈추적 – 현대자동
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  • 등록일 2014.01.28
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논문 44건

노사관계의 구조적 특성 2. 구조조정기 자동차산업 노사관계 Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향 1. 기업지배구조 및 인재상 개선 2. 노사구조 개선 3. 참여적 작업조직화와 숙련 개발 4. 비정규직 고용관계의 합리적 개선 5. 지역 및 산
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  • 발행일 2005.10.22
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비정규직보호법은 정규직과 계약인력간의 비교대상을 전제로 한 법령이지만, 앞으로는 정규직과 정규직간에도 차별문제를 규율할 수 있는 동일가치노동 동일임금 원칙이 법제화될 가능성도 높은 만큼 노사 양측 모두는 현재의 국면에만 치
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  • 발행일 2011.12.23
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비정규직의 실태 1. 비정규직의 정의 2. 분단노동시장 Ⅲ. 한국의 비정규직 현황 Ⅳ. 비정규직의 분석 1. 비정규직의 원인 2. 비정규직의 문제점 Ⅴ. 요약 및 결론 【표차례】 <표Ⅱ-1> 비정규직의 개념 <표Ⅲ-1> 학력별
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  • 발행일 2009.02.12
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비정규직과 관련된 논의 Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점 1. 빈곤의 여성화 2. 비정규직화 심화의 방안의 전무 3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡 4. 모성보호 차별 Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석
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  • 발행일 2012.04.20
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문제점 (3) 능력주의 제도를 정착하기 위한 방안 2. 종업원 채용방식 (1) 채용방식의 변화 (2) 비정규직 인력의 증가 (3) 기업의 신인사제도 도입 (4) 기업들의 최근 인력 채용 전형 3. 연봉임금 제도 (1) 연봉임금제의 개념 및 전제
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  • 발행일 2009.04.28
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취업자료 119건

문제 하이록코리아 자기소개나 자랑을 해보세요? 부모님의 어떤 점이 훌륭하다고 생각하는가? 가장 감명 깊게 읽은 책은? 존경하는 인물은? 신체 중 가장 자신 있는 곳? 1. 성장과정 2. 성격 및 생활신조 3. 교내 활동사항 및
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  • 등록일 2012.12.29
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
? 19. 회사일 때문에 종교활동을 못한다면? 20. 자신의 단점을 말해보라. 1. 노사발전재단에 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술 “노사발전재단” 2. 역량기술서 “매서운 눈” “최고의 성과” “도전정신” 3. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.03.19
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  • 직종구분 일반사무직
노사문제를 다루었던 과목에서 캐나다의 노사문제를 한국과 일본의 노사문제와 비교하는 새로운 접근방법으로 교수님과 학생들에게 큰 호응을 얻을 수 있었습니다. 새로운 일에 도전하고, 열정으로 어려움을 극복한 그날의 성공이 저에게는
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  • 등록일 2010.10.22
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  • 직종구분 일반사무직
노사관계 선진화 ○ 노사문제는 언제나 상호간의 충분한 대화를 통하여 해결되어야 함. ○ 상대방을 이해하고 상생구도를 유지하는 것은 대단히 중요하며, 노조의 입장에서 생각하고 서로를 이해하고 가슴을 열고 대화하는 자세를 가질 것임
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  • 등록일 2012.08.23
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  • 직종구분 전문사무직
노사문제를 재정적 부담 없이 해결할 수 있는 법률 자문 서비스를 제공하는 '중소기업 자문 전문 법무법인'을 세우고 싶습니다. 까다롭고 복잡한 절차 때문에 정부가 제공하는 자금지원, 세제혜택, 고용지원 등의 사각지대에 놓인 기업들에
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  • 등록일 2016.08.31
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  • 직종구분 전문직
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