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, 사회복지조사론: 공동체, 2015
이종환, 「사회과학 조사방법론」 경기: 공동체, 2012
홍봉수외, 사회복지조사론: 공동체, 2019
재가노인복지시설 요양보호사의 직무만족요인에 관한 연구, 최지숙, 2020 1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌
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직무 자체로 부터의 피드백 .71, 조직으로부터의 피드백 .78, 다른 사람과의 관계 .59로 직무 진단 척도의 내적 일관성은 안정적으로 확인되었다.
3. 자료의 분석
본 연구에서는 노인복지시설 종사자의 감정노동이 직무소진에 미치는 영향에서의
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노인복지시설 사회복지사의 조직몰입에 영향을 미치는 요인에 관한 연구”, 광주대, 2012
- 김경철, “고령사회를 대비한 노인주택정책에 관한 연구”, 인천대, 2013
- 문상현, “노인요양시설 요양보호사의 근무환경이 직무만족에 미치는 영향
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시설위험관리 가이드
<기타>
경향신문 (2019.10.22.) [단독]노인요양시설 종사자 73% “혼자 7명 이상 돌봐요”
경향신문 (2018. 07.01) 베테랑 요양보호사는 왜 노인학대범이 됐나
노인복지법시행규칙 제17조제1항
시니어 매일 (2020.08.11.) [요양원
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복지사보다 노인요양시설의 노인요양시설 사회복지사의 소진이 빠르고 이에 이직을 고려하는 이유가 된다고 한다. 이와 같이 노인요양시설 사회복지사의 역할에 대한 인식이 낮고, 직무구분이 불분명하기 때문에 문제가 발생되고 앞으로 예
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