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관계 질의 관계에서 인지적 정서조절전략의 매개효과, 서울여자대학교 대학원 논문, 2014.
조현석, 향유하기와 주관적 웰빙의 관계, 서울대학교 대학원 논문, 2008.
진효정, 정서인식의 명확성, 정서표현, 자아존중감이 인지적 정서조절 전략에
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노인복지론』. 서울:학지사.
김수영모선희 외(2009),『노년사회학』, 학지사.
유승흠ㆍ이윤환(2007).『노인보건학』. 서울, 한국: 계축문화사.
김재환(2016). 「노인의 체력 및 신체활동 수준과 활동적 노화의 관계에 대한연구」. 서울여자대학교
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관계질환 위험인자에 미치는 영향. 한국운동생리학회.2008. 17권 1호
이혜민. 노인의 규칙적인 운동이 체력 및 심리상태에 미치는 영향. 계명대학교 스포츠산업대학원. 2010
최용신. 유산소운동이 중년비만남성의 신체조성에 미치는 효과. 용인
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1-2.건강한 생활양식-건강검진
1-3.건강한 생활양식-명상
2-1.점진적 근육이완법의 효과
2-2.건강검진의 효과
2-3.명상의 효과
3-1.점진적 근육이완법의 과학적 근거
3-2.건강검진의 과학적 근거
3-3.명상의 과학적 근거
4.참고자료
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관계”, 한국가정관리학회지 19(1), pp. 53~63.
김정옥.전형미.이현혜, 1992, “자아존중감, 부부간 의사소통 및 결합력이 아내학대에 미치는 영향”, 여성문제연구 20(1), pp.21~45.
김재엽, 1998, “한국노인부부의 부부폭력실태와 사회인구학적 변인과
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효과음에 대한 감성 평가 실험
2.1 실험용 기능음 수집
2.2 감성 평가 실험
2.3 평가의 결과 분석
2.3.1 각 기능음의 선정과 문제점
2.3.1.1 LG사의 CYON 버튼음 ‘피아노음’
2.3.1.2 삼성사의 AnyCall 버튼음‘동물음
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성향
제 2장 중국인의 한국 관광
제 1절 중국인의 한국 관광 현황
제 2절 중국인의 한국 관광 선호 원인 분석
제 3절 중국인의 한국 관광 저해 요인 분석
제 4절 주요 경쟁국의 중국 관광객 유치 전략
제 3장 한국 관광 발전 전략
제
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조절효과는 없었으며, 이는 업무지시 방향만으로는 해당 조직의 커뮤니케이션 분위기와 문화에 영향을 줄 수 없다고 판단할 수 있다. 공인회계사 조직에 속한 응답자들의 직무만족과 이직의도 사이에는 -0.514의 다소 높은 否의 상관관계를 갖
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감사합니다.
여러분이 작성하신 설문지는 본 연구에 큰 도움이 될 것입니다. 1. 서론
1) 연구의 필요성
2. 이론적 배경
1) 스트레스 유발요인
2) 직무만족도
3) 스트레스와 직무만족도의 관계
3. 연구 대상 및 방법
1) 연구 목적
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만족에 미치는 영향. 미간행 박사학위논문. 경기대학교대학원.
채관석(1997). 코칭행동에 대한 선호인식의 일치 정도와 성원만족 및 응집성의 관계. 미간행 박사학위논문. 서울대학교학대원.
태권도진흥재단(2007) www.worldtaekwondopia.org
국기원 : ht
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만족을 선사하는 간호가 되고 싶습니다.
저는 무엇보다 중요한 간호사의 덕목은 사랑하는 마음이 담긴 봉사정신이라고 생각합니다.
그래서 저는 환자들의 병을 치료해주는 전문적인 간호업무 외에 매일 환자들을 대면하여 세상 돌아가는 얘
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관계를 유지했던 경험을 자신이 취한 행동을 바탕으로 소개
○ 창의성을 발휘하여 기존의 관습을 깬 경험, 그리고 그것을 시도한 이유와 결과
○ 팀단위로 활동한 경험과 그 속에서 팀웍을 발휘한 경험
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관계: 경기도 수원시를 중심으로. 도시설계, 19(2), 17-26.
전남향, 심상호 (2021). 주거환경 노후 불안 개선을 위한 공공주택 재생방안에 관한 연구. 한국주거학회논문집, 32(6), 57-68.
한국토지주택공사 (2019). 주택시장 동향 및 분석 2019. 한국토지주
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효과적으로 대처했던 경험에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
안전/위험관리 - 위험이나 사고에 영향을 주는 상황들을 인식하고 사전에 이를 예방하기 위한 조치를 취한다 (A,B 중 택 1) o A. 자신이 규정이나 기준을 잘 지키는 사람
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효과 및 준수 여부를 평가하는 데 도움이 됩니다. 내부 팀 또는 외부 컨설턴트는 프로세스, 정책 및 관행을 평가하여 CSR 목표와 일치하도록 하고 개선 영역을 식별할 수 있습니다. 이러한 감사는 내부 통제, 위험 관리 및 이해관계자 참여 프로
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